【エージェントのおすすめポイント】

東証スタンダード市場に上場しており、経営基盤が安定しています。また、昨今のEC需要増などで受注が増加しており、事業が好調。前年賞与は6.3カ月分支給されています。

原則神奈川県から転勤なし、年間休日122日、平均有給取得率73.9%と働きやすい環境のため、入社3年後定着率は94.2％と相対的に見て高いです。



【業務内容】

物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。



【詳細】

＜メインでお任せする業務＞

エレベーターに組み込まれる新規開発品や試験装置の設計

運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当

既存部品のアップデート



＜その他、お任せする可能性のある業務＞

各種テストの計画立案・実施

エレベーターが正常に稼働するかの確認、テストデータを収集・検証

※ご経験とご希望に応じて、電気設計業務にも携わっていただきます。



【開発部ミッション】

（1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得

（2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決

（3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新

（4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。

（5）テストタワーの管理、運営



【入社後の流れ】

業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。



【組織構成】

技術本部 開発部への配属　5名（30代～50代）

└技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。

【変更の範囲】
無し