プロジェクトマネージャー(web系)
CTO候補(落とし物クラウド「find」)
株式会社find [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/06 更新日:2026/10/06
仕事内容
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。これは社会インフラとしての確固たる地位を築くための大きな一歩です。これまでは少数のコアメンバーによる「阿吽の呼吸」で爆速の開発を実現してきましたが、現在は月間数万件のデータを扱う大規模フェーズへの対応と、さらなる事業多角化を見据え、組織と技術基盤の抜本的なアップデートが必要です。今回募集するCTO候補には、経営陣の一角として技術戦略を描くだけでなく、「特定の個人に依存しない持続可能な開発体制への移行」と、「エンジニアが自律的にオーナーシップを発揮できる組織文化の醸成」をリードしていただきたいと考えています。
【具体的には】
・技術経営戦略の策定・推進: ビジネス要件を深く理解した上でのプロダクトロードマップ策定、技術投資の意思決定
・組織開発とマネジメント: 正社員・業務委託を含めた約20名以上の開発チームのリード。採用、評価制度設計、育成
・開発プロセスのモダン化: 現状のプロセスを整理し、アジャイル思考を取り入れた効率的かつ透明性の高い開発体制への整備
・技術的負債とリスクのコントロール: 基盤刷新のリード、スケーラビリティ設計、セキュリティ・プライバシー対策の策定(求人ID:478267)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 1500万円 ~ 2000万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土日)、祝日有給休暇(入社日5日、入社3ヶ月後5日付与)、長期休暇(年末年始)、リフレッシュ休暇制度(1年ごとに5日間連続休暇取得可能)
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・CEO/COOの描くビジネスビジョンを深く理解し、技術ロードマップへ落とし込むだけでなく、経営陣に対して技術的な投資対効果(ROI)を論理的に説明し、意思決定をリードしたご経験
・エンジニア組織のマネジメント経験(10名以上)
・正社員・業務委託が混在するチームを率いた経験、およびエンジニアの採用・評価制度の運用経験
・月間数万件のデータや大規模トラフィックを想定した、信頼性の高いシステム設計能力
・技術情報のドキュメント化、コードレビュー文化の醸成、権限移譲を仕組み化できる力
・複雑な技術的課題を非エンジニア(経営・営業・CS)にも分かりやすく説明し、合意形成できる力
【歓迎】
・サーバーレス(Amplify/Lambda等)からコンテナ基盤(ECS/Terraform等)への移行実務経験
・AIエージェント(LangChain等)の実装、またはAIによる業務プロセス変革の知見
・B2B領域で新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げからPMFまでのリード経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい
- 事業内容
- 【「落とし物が必ず見つかる世界」へ。落とし物クラウド『find』で社会課題を解決】
同社は、落とし物に関わるあらゆる関係者の業務を効率化し、社会全体の利便性を高めるクラウドサービス『落とし物クラウドfind』を開発・提供。生成AIと画像認識技術を活用し、落とし物の登録・検索・返却業務を一気通貫で支援しています。
プロダクト:「落とし物登録アプリ」「落とし物専用LINE」「findデータベース」などを提供
特徴:AIによる特徴抽出・画像検索機能により、登録時間・問い合わせ対応を平均80%削減
導入先:鉄道・バスなどの交通機関、商業施設、自治体、公共機関など幅広い分野
また、落とし主向けにはWEBチャット上でのチャット検索サービスを展開し、施設や企業を横断して落とし物を見つけられる仕組みを構築。
今後は「落とし物のインフラ」として、物流や公共領域を含めた課題解決を目指しています。
- 会社特徴
- 同社は「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。
同社では落とし物にまつわる課題に注目し「落とし物クラウドfind」を開発しています。
現場スタッフさんの負荷を下げ、なおかつ落とし主に「落とし物が簡単に見つかる」という体験を提供しています。
スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。
落とし物の返還率(問合せベース)は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。
そして、デジタルチャットの良さは「感謝の声」をすぐに伝えられ、それが伝わる点です。
「本当にありがとうございました」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして我々は事業運営をしています。
「find」は、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。
【柔軟で自由な働き方を尊重】
エンジニアを中心に多くのメンバーがフルリモート勤務を採用。出社を希望する社員はオフィス勤務も可能で、各自の働きやすいスタイルを選択できるため、効率とコミュニケーションの両立を重視している。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月10万円まで)、書籍購入補助あり、社内懇親費補助、部活費用補助、近距離住宅手当(本社より5駅以内は月額3万円、8駅以内は月額2万円)、慶弔費、備品購入手当(月額5000円)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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