募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 1000万円 ～ 1500万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ゼロからイチで動くものを作り切ったプロダクト開発経験（言語不問）
・顧客と直接対話し曖昧な課題を自ら定義して解決した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・事業課題を構造化し戦略を立案した経験

【歓迎】
・起業経験あるいは創業初期メンバーとしての事業立ち上げ経験
・業務オペレーションの設計や改善の経験
・HR領域や労務領域あるいは飲食店舗オペレーションへの知見

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント

最新技術に明るい／自社内開発メイン／新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎

事業内容

私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、
「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。
料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。

　料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、
海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、
登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。
　シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、
みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。

会社特徴

プロダクト起点で社会に影響を与えられる開発環境
シェアダインのプロダクトは、料理人・飲食事業者・法人など多様なユーザーに日常的に利用され、現場の行動や意思決定に直接影響を与えています。
エンジニアは機能実装に留まらず、「どの体験を改善すれば現場が変わるのか」「使い続けてもらえる仕組みは何か」といったユーザー視点・業務視点を踏まえたプロダクト設計に関わります。
自らの開発が、働き方や業界構造を動かしている実感を得られる環境です。

役割に閉じない、フラットでチームドリブンな組織
職種や年次に関わらず意見を出し合い、プロダクト・事業をより良くするための議論を大切にしています。
エンジニアも仕様検討や改善提案の段階から関与し、PdM・Biz・CSなど他職種と連携しながらチームで開発を進めています。

変化の多いフェーズならではの裁量と成長機会
事業・プロダクトともに拡大フェーズにあり、技術選定や設計方針、開発プロセスの改善などにも主体的に関わることができます。
変化に向き合いながらプロダクトを育てたい方にとって、裁量と成長機会の大きい環境です。

柔軟性とコミュニケーションを両立した働き方
フレックスやリモートワークを活用しつつ、チームでのコミュニケーションも重視。
オンライン・オフラインを適切に使い分けながら、生産性の高い働き方を目指しています。

待遇・福利厚生

シェアダインサービス利用料補助　業務ツール・書籍購入補助　PC貸与　リモート可
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。