【一部リモート可】経営管理(医療ビッグデータ企業/予算管理メイン/フレックス...

メディカル・データ・ビジョン株式会社

情報提供元
電話面談も可能

営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)

【一部リモート可】経営管理(医療ビッグデータ企業/予算管理メイン/フレックス制)

メディカル・データ・ビジョン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/11/09 更新日:2026/11/09

仕事内容

全社および3つの事業の予算管理や事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず数値の背景にある課題を特定し経営層や事業責任者への提案まで担う重要なポジションです。

【具体的には】
・全社および事業別の年間予算策定や月次予実管理および見込更新の運用
・事業別損益の可視化など事業別収支管理
・会議資料の作成や業績差異分析に基づく経営層への報告と提案
・各事業責任者に対するコスト最適化や利益改善に向けた数字目線での提案

【職種の魅力】
・実患者数5000万人超の国内最大級診療データベースを保有する成長企業で裁量を持って働けます。
・室長直下で経営と事業成長に深く関与し将来的な組織中核人材を目指せます。
・複数の事業を横断して管理するため多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。
・フレックスタイム制や一部リモートワークの活用が可能であり柔軟な働き方が叶います。(求人ID:482037)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 583万円 ~ 727万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員持ち株会 社内表彰制度
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・企業における予算管理や予実管理および事業別収支管理などの管理会計実務経験
・複数のステークホルダーや関係者との調整や交渉および折衝力

【歓迎】
・IT業界や医療業界における就業経験
・マネジメントやリーダーとしての業務経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
求人のポイント
上流工程メイン/業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。

データネットワークサービス:経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積
データ利活用サービス:データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供
日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しており、医療の質の向上と生活者のメリット創出の為、更なるデータ利活用の促進を進めて参ります。

医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。
会社特徴
医療ビッグデータ活用のパイオニア
2003年の創業以来、医療データが利活用される社会を目指して事業を行ってきたことで、他にはない、医療ビッグデータの活用に必要な知見や人材を保有しています。今後、急成長すると言われている医療データを活用した市場において、私たちは、患者から同意を得たより質の高いデータを得て、更なる医療の質の向上、患者メリットの創出に貢献しています。

新しい提案や挑戦を歓迎する自由闊達な社風です。
同社のビジョンは誰か一人の力だけで実現出来ることではありません。だからこそ、対話と人の和を重んじ、チームで仕事を進めることに重点を置いています。常に笑顔で人と接し、すがすがしく働ける環境を築くことをベースに、立場を超えた有益な意見交換が活発に行われています。そして、高い目標に挑んでいるからこそ、同社では「失敗OK」。何もせずに過ごした人よりも、挑戦して失敗した人の方が評価される環境です。「できない」ではなく、「どうしたらできる」と知恵を絞って企画・提案すること、果敢に挑戦することが歓迎されます。年齢や入社年次に関係なく、実力があり「やりたい!」と自分から発信する人にチャンスが与えられます
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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