募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 1500万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　

勤務地

港区六本木

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

＜必須＞
インフラ基本設計経験2年以上

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ システムコンサルタント

求人のポイント

上流型コンサル案件／上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

事業内容

同社は、「『現場ドリブン』での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、
大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。

特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、
全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、
結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。

そんな中、同社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、
クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

・経営/ITコンサルティング事業
・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発及び流通事業
・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業

会社特徴

【LASINVA’s DIAMOND～徒弟制～】
＜LASINVAにおける育成のポイント＞
　　・約6割がMupという組織構成のLAISNVAだからこそ実現できる贅沢な環境
　　・「ひし形」のポートフォリオを土台とし、高速で 【原石】を磨き上げる育成モデル　　
　　・ジュニア層(C/Aクラス)の育成にシニア層が責任を持つ「1名につき1名」の徒弟制の導入
　　・大手ファームで経験を積んだコンサルタント(SM以上)が師匠になりノウハウを伝授

＜プロジェクト外での相談体制＞ 　　
　　・定例や交流会などによる社員同士の継続的な接点機会・コミュニケーション活性化　
　　・ディビジョン制によるピープルマネジメントの仕組みあり
　　　-業務/業務外両面でのエスカレーション/相談サポート

【成長促進】
＜eVoLution(研修)＞
　BCGにおける一子相伝・門外不出の教えを噛み砕き、楽しく・翌日から使える内容に昇華させた入魂の研修プログラム。

＜PJ 開始時の P/AP クラスとの面談＞
　プロジェクト開始時には上位クラス(パートナーやディビジョン長)との面談を実施

＜成長ドリブンの評価 FB＞
　評価FBにもおいても次の成長に向けての議論が中心

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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