募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 900万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制（土日祝日）　 メモリアル休暇　産前産後休業　育児・介護休業　子の看護休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上）
・RDBのスキーマ設計・マイグレーション運用の実務経験
・コンピューターサイエンスの基礎知識：データ構造、アルゴリズムに関する理解
・AWSまたはGoogleCloud等のパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用の実務経験
・既存システムの課題を自ら特定し、改善の提案から実行までを完遂した経験（自走力のある方）
・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げたご経験

【歓迎】
・AI駆動開発の推進に向けた環境整備・ルール策定の経験（AIコーディングエージェントの導入、ガイドライン設計等）
・QA体制の構築や品質向上の仕組みづくりに関する経験（テスト戦略の策定、E2Eテストの導入・整備、CI／CDパイプラインの構築・改善等）

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ サーバ設計・構築（LAN・Web系）

事業内容

「当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。

2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて
全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。
やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、
2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を「持続可能な事業」として実現する挑戦をスタートしました。

現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、予防医療SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく
企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。」

会社特徴

【元Googleの女性代表】
CEOの澤田 真弓氏は東京外国語大学を卒業した後に、北京大学で中国語を学びながら北京市五道口という地域でネイルサロンを立ち上げた。その後、経営を学びと考えロンドンのインペリアルカレッジで経営学の修士号を取得した。2008年に日本に戻り、ベンチャー企業、Googleを経て2014年にメディフォンを立ち上げました。

【設立の背景】
医療業界における言語障壁を認識したことがきっかけです。Google時代に、ボランティアとして医療業界に関わり始めた時から、「この領域では世界共通で誰もが命のために尽くしている。」各国の制度に依存する複雑な仕組みである部分はありますが、非常にシンプルです。そのような医療業界で働く人たちの姿を見て、自分もそこで貢献したい、力になりたい、と考えるようになるまで時間はかかりませんでした。

【ターゲットとする市場について】
国内市場としては訪日外国人、在住外国人、あとは医療ツーリズムといって医療を受けに海外からやってくるという三種類の外国人患者さんがいて、その全ての方々が医療を享受する機会を積み上げ、市場として捉えています。

待遇・福利厚生

通勤手当　置き型社食利用可 ストックオプション付与制度 インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）定期健康診断補助（会社が全額負担）ウォーターサーバーあり
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。