募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 750万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得、年間休日日数約120日※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

勤務地

渋谷区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・Webアプリケーションや業務システムなどの開発実務経験（要件定義・設計～テストまで一貫した開発経験をお持ちであること。）
・データベースに関する知識と実務経験（DB設計、パフォーマンスチューニングの検討・実施経験があること。）
・メンバーレビューの経験（チームメンバーのコードレビュー、または設計書レビューの経験があること。）
・顧客折衝・ステークホルダー管理経験（顧客との要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告など、円滑なコミュニケーションと調整ができること。）

【歓迎】
・技術的なリーダーシップ経験（技術選定やアーキテクチャ設計の経験、およびシステム開発における技術的な牽引経験）
・インフラに関する実務経験（AWS、Linuxなど開発に関わる環境構築の作業経験）

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

事業内容

同社の主な事業は、「SI事業」「受託開発事業」の2つの事業を行っており、「SI事業」が同社のメイン事業です。
【SI事業】
お客様のビジネス課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。
大手企業様（楽天、伊藤忠など）との直接取引も多数あり、
大規模なシステム開発から、安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用まで、幅広いプロジェクトを手掛けています。
具体的な事業内容としては、以下のような多岐にわたるサービスを提供しています。
システムコンサルティング・企画提案
システム開発・構築：
インフラ設計・構築・運用
【受託開発事業】
システム導入のご提案からコンピュータシステムの設計・構築、
システム利用開始後の運用・保守までのライフサイクルをトータルサポート。
（インフルエンサーマッチングシステム開発、査定システム開発、スマートフォンアプリの開発）

会社特徴

【台湾出身の6児のパパが起業/エンジニア教育のプロ集団です】
同社代表の西田氏は6人のお子さんを育てているからこそ、社員の教育にも力を入れております。
一人一人の個性を理解し、目線を合わせる事ことを子育てから学び、社員教育や教育事業に活かされております。
命令者型の経営者にはならずに、納得を持たせて仕事を与えることで社員の自己成長を促せる環境作りを心がけております。
【不平不満がないように、社員がルールを作れる環境です】
同社では様々な制度が社員によって、発足されております。中でも人事制度は「先約束のミッション制」になっており、自身で目標を設定し達成時の昇給額を予め決める制度になります。高い目標を達成し9万円の昇給をした方もいます。
同社では、「社員のエンジニア市場価値をあげる」をモットーに、自身で高い目標設定/達成をし、成長できるがあり、上からの指示ではなく自発的に行動をすることができる環境です。
キャリアコース
「人の価値の最大化」というミッションのもと、一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために
多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。
・スピードリンク・グレード（マネージャーとして育成や評価者などの社内管理、顧客折衝など組織拡大に貢献）
・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
自分だけのミッションをデザイン
評価制度は毎年ブラッシュアップ。会社が求めることと、あなたが実現したいことをすり合わせ、納得感のあるミッションを自ら設定します。
「ただ案件をこなす」だけでなく、培った経験・知見を社内に還元したり、組織作りにフィードバックしたり。

待遇・福利厚生

割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）・通勤手当（月額3万円まで）・リモート手当（3000円／月）条件あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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