サーバーエンジニア(受託)
【大手案件多数】インフラエンジニア/NW・サーバ運用保守~設計構築へステップアップ
新日本テクトス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
ネットワーク・サーバ領域を中心に、顧客のITインフラが安定して稼働するよう設計・構築から運用保守まで
一貫して支援する業務です。
通信、メーカー、金融、エンタメなど多業界の大手案件にチームで参画し、
経験に応じて段階的に上流工程へ携わります。
教育制度や研修、資格取得支援を活用しながら、運用から設計構築へとスキルアップしやすい環境です。
プラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア開発など幅広い技術領域で社会インフラを支える総合テ
クノロジー企業です。
【具体的には】
・顧客のITインフラが安定稼働し事業継続できるよう、
ネットワーク・サーバの設計構築から運用保守まで一貫して支援します。
経験や志向に応じて段階的に上流工程へ携わり、キャリアの幅を広げられる環境です。
・ネットワーク、サーバ設計・構築
・ネットワーク、サーバ運用保守
・案件:通信、メーカー、金融、エンタメなど多業界
・待機ほぼなし/発生時も研修実施、給与変動ほぼなし
(求人ID:479925)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 360万円 ~ 450万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏期休暇 産休・育休 介護休暇
- 勤務地
- 千代田区有楽町
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方(3年程度以上)
・運用保守のみの方も歓迎ですが、少しでも構築や設計のご経験をお持ち方
【歓迎】
・運用保守のみの方も歓迎
・少しでも構築や設計のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
- 求人のポイント
- SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎
- 事業内容
- 【社会の基盤を支える4つの柱】
同社は、高品質な技術力をもって日本の生活基盤を支えるテクノロジー企業です。主に4つの事業領域を展開しており、各分野を代表する大手企業から長年にわたり厚い信頼を寄せられています。企画から設計、施工、保守まで幅広い工程で同社のエンジニアが活躍しています。
【次世代の通信網とシステムを守る】
全体の約4割を占める「光インフラ・移動体通信事業」では、大手通信会社のパートナーとして、5GやWiMAXといったモバイル基地局の建設などを通じて、私たちが日々利用する通信網の構築を行っています。また「ネットワーク・サーバー事業」では、官公庁や大手通信キャリア向けの重要なネットワークシステムの設計や運用保守を担い、快適で安全な情報社会の基盤を支えています。
【身近なデジタル家電から巨大プラントまで】
「ソフトウェア開発事業」では、テレビや携帯端末といった身近なデジタル家電のほか、大手IT企業向けのシステム開発まで幅広く手がけています。さらに「プラント・建築事業」では、火力・水力などの発電所や水処理設備といった、人々の生活に欠かせないエネルギー関連の国家的なプロジェクトにも参画しています。便利なデジタル社会から地球環境への貢献まで、多彩な領域で同社の技術力が大いに活かされています。
- 会社特徴
- 【技術領域の広さと社会インフラへの貢献】
同社は光通信、モバイル通信、ネットワーク/サーバ、ソフト開発、プラント・建築と多様な技術領域を持ち、大手キャリアや官公庁、メーカーなど幅広い顧客向けにサービスを提供。社会インフラを裏側から支える技術力が根幹にある。
【エンジニアファーストな支援体制】
約130名のエンジニアがチーム単位で案件対応。eラーニング・OJTを完備し、設計・構築未経験者も安心してスキルアップ可能。資格取得には費用補助+合格祝金(最大10万円)なども設けられ、個々の成長を強力に支援している。
【働きやすさと両立支援】
年間休日は120~125日を確保、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率80%以上、育休取得実績あり。リモート勤務相談可、住宅/通勤手当や出張手当・財形制度など福利厚生も充実しており、安心して長期キャリアを築ける環境が整備されている
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:会社規定に基づき支給、上限35000円/月 資格支援制度
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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