AI活用推進
【Webマーケティング業界×AIコンサルタント】業務効率化
株式会社くるみバディ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/19 更新日:2026/10/19
仕事内容
【顧客】
人手不足や事業課題、AI活用に課題を抱える企業の経営者・事業責任者
例)人手不足により業務改善が進まない企業、マーケティング・営業の実行体制が不足している企業、AI活用に着手したいが整理できていない企業
【商材】
「AI・マーケティングコンサルティング(実行チーム提供サービス)」
AIコンサルタント、PM、マーケターなどを組み合わせた実行チームを提供し、戦略設計からAI実装、施策の実行、運用改善まで一貫して支援するコンサルティング・伴走型ソリューション。顧客ごとにカスタマイズ可能で業務改善と事業成長を実現します。
【具体的には】
経営者や事業責任者との接点をつくり、課題確認から初回商談の機会を創出します。商談にはAIコンサルタントやPMが同席するため、専門的な提案は専門チームへ任せ、新規開拓に集中できる環境です。 ・電話、メール、SNS、紹介、交流会、人的ネットワークなどを活用した見込み顧客の開拓・アプローチ
・経営者・事業責任者とのアポイント獲得
・顧客の人手不足や事業課題、必要な支援内容の初回ヒアリング
・AIコンサルタントやPMと同席での初回商談の設定・参加
・受注に向けた契約条件の調整および支援チームへの引き継ぎ(求人ID:478069)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 渋谷区恵比寿西
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・法人営業(BtoB)の実務経験
・既存顧客との継続的な信頼関係構築に強みをお持ちの方
・指示待ちではなく、自律的に行動や成果を管理できるセルフマネジメント力
【歓迎】
・Webマーケティングや広告運用に関する基礎知識
・システム開発・ITツール導入に関する要件定義や顧客折衝の経験
・最先端のAI技術や業務効率化ツールに対する強い関心・好奇心
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/フルスタックエンジニア候補/PM候補/toC案件豊富/手を動かし続けたい方歓迎/広告代理店出身の方歓迎/制作会社出身の方歓迎/進行管理メイン/20時以降面接可/新規事業に携われる/インセンティブ有り
- 事業内容
- 【事業内容】
・事業やサービスの整理(ターゲット、提供価値、優先順位の明確化)
・事業課題の構造化(売上・集客・プロセス上のボトルネック整理)
・マーケティング戦略/施策の設計
・各種施策の実行支援(運用・改善・検証)
事業づくりとマーケティング支援を通じて、企業の成長フェーズに伴走する事業支援会社です。新規事業立ち上げ期や、既存事業の成長が鈍化しているフェーズの企業に対し、戦略設計・マーケティング施策の立案にとどまらず、実行・改善までを含めた実務支援を行っています。特定の手法や媒体に依存せず、事業状況に応じて最適な打ち手を選択するスタンスを取り、広告運用、コンテンツ制作、オペレーション設計なども含めて柔軟に関与します。代表が事業会社・支援会社の双方の立場を経験してきた背景から、部分的な成果や短期的な数字だけでなく、「その事業が継続的に成長していく状態をつくれているか」を重視した支援を行っています。
- 会社特徴
- 【同社について】
パーフスの行っている事業は「経営伴走」です。マーケティング領域であればCMO、採用であればCHROの役割を担います。単なる外注ではなく、経営にインパクトを与えるコンサルティングから実働までトータルで支援することを大切にしています。クライアントの中核に入り込み、事業成長そのものに責任を持つことが基本スタンスです。
【カルチャー】
必要な仕事に深く向き合えるをことを大切にしています。AIという強力なテクノロジーがある今、単純作業や無駄なプロセスはできる限り削ぎ落とすべきだと考えています。その分人間にしかできない領域にエネルギーを集中させています。AIは情報量や課題を整理した上での解決策の考案は得意ですがそもそもの課題設定や実際に手を動かしてプロジェクトを前に進めることは人にしかできません。自分の頭で考え、責任を持って動き、事業にインパクトを出す。そのプロセスに本気で向き合うスタンスを大切にしています。
【今後の展望】
上場を目指しています。ただし、上場そのものをゴールだとは考えていません。同社が上場を目指す理由は、入社して一緒に走ってくれた仲間に、きちんとリターンを返せる仕組みをつくりたいからです。どれだけ成果を出しても、給与だけで還元できる幅には限界があります。一方で、キャピタルゲインがあれば、会社の成長とともにメンバー自身も大きなリターンを得ることができます。それは単に金銭的な話にとどまりません。自分の判断や行動が、会社の価値を高め、社会やクライアントに影響を与えている。その実感を持てること自体が、仕事の手応えやモチベーションにつながると考えています。だからこそ、パーフスは「上場」を目的ではなく、仲間と価値を分かち合うための手段として捉えています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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