募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日

勤務地

千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・オープン系言語での開発実務経験（5年以上）

【歓迎】
・プレイングマネージャーとして開発とマネジメント両方に携わりたい方
・Uターンや独立を目指している方
・セルフスターターな方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント

上流工程メイン／手を動かし続けたい方歓迎／大手企業向け／マネジメント経験歓迎

事業内容

【システムインテグレーション事業を行っております】
2006年に同社を創業してから15年、売上を10倍にできたことは嬉しいことですが、まだ終わりではありません。20年たったときに古臭いと思われたくないからこそ、私たちはこれからも時代の最先端の技術にも積極的に取り組んでいきます。みんなが「IT技術者としてずっと生きていく」ために、同社も立ち止まることなく進み続けていきます。デジタルのプロフェッショナルであるとは、お客様の要望を120％理解して、120％満足してもらうことだと考えています。そのためには、お客様よりも高い視点を持ち続けることが大切です。お客様は「なぜこれをやりたいのか？」「本当に必要なものは何なのか？」そういったことを、お客様以上に大局的に把握していることで、期待以上のものを作ることができます。これがプロフェッショナルだと考えています。

iPhone/Androidアプリ/ゲームの企画/開発/運用/販売
スマートフォン/PC/コンシュマーゲームの企画/開発
Webアプリケーションの開発・画像処理アプリケーション開発
企業内ITシステムのSI/コンサル/運用保守支援

会社特徴

【業務系システム系とエンターテイメント系（ゲーム）の開発を行っております】
クライアントの外食や製造、小売といったさまざまな業界向けの業務系システムや、ゲームや遊技機といったエンターテイメント系ソフトウェアの2つの分野を軸に、企画から開発、運用保守まで一貫して手がけております。業務系では大手電機メーカーと15年来の付き合いがあったり、エンタメ系では上場企業のゲーム会社がクライアントなど、魅力的なクラアントとのつながりが特徴です。また、業務系とエンタメ系の両方を手がけているソフトウェア会社が少ないため、同社の経営の安定基盤につながり、エンジニアとしてスキルを広げられる環境です。

【エンジニアとして成長できる環境です】
同社を創業は、「エンジニアが働きやすい職場をつくりたい」と考えたのが原点でした。ただし、「やりたいこと」だけでは利益は生まれません。「やりたいこと」「やれること」「やるべきこと」の三つのバランスをどう取るのか。同社では、技術者がやるべきことをやって利益を上げながら、同時に自社タイトルといったやりたいことも自由に進めています。また、同社にはベテランのエンジニアも多く、高い技術力があるため、エンジニアとして成長できる環境です。

【楽しくなければ仕事じゃない！】
「楽しくなければ仕事じゃない」という言葉の意味を考えてみてください。やりたくないことはやらなくていいです。ただし、やりたいことをやり続けることはとても厳しいという事を知ってください。あなたのやりたいことがあなたに充分な収入をもたらすとは限りません。むしろ逆かも。目的を達成するためには、手段を選ばず、どんな犠牲もいとわない、そんな精神が必要です。自分を常に楽しい状態に置きたいのであれば、そうなる様に自分が絶え間ない努力をしなくてはならないのです。プロディジのみんなはそれを理解していますから、常に努力を惜しまず、みんながいつも楽しんでいます。あなたも人生を楽しんでみませんか。

待遇・福利厚生

通勤手当　退職金制度　副業OK　時短制度　自転車通勤可　出産・育児支援制度　資格取得支援制度　研修支援制度　U・Iターン支援　継続雇用制度(再雇用)
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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