業務系SE・PG(SI・受託)
【Power Platformエンジニア】業務改善・クラウド導入/上場企業グループ/年休125日
日本ディクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/27 更新日:2026/10/27
仕事内容
Power Platformを活用した業務改善・システム導入プロジェクトにおいて、開発・設計を中心にご担当いただきます。
案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7~8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。
また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。
・キャリアについて
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております
・年収例(一例)
20才(後半) 年収600万円 入社7年目
30才(中盤) 年収700万円 入社12年目
40才(前半) 年収800万円 入社8年目
スペシャリスト職610万~・課長職710万~となります。
年功序列でないため、結果を出していただいた方は、給与に反映される社風となります!(求人ID:476290)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 460万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年末年始 夏期休暇 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) リフレッシュ休暇 ボランティア休暇
- 勤務地
- 品川本社または、首都圏のお客様先(東京23区メイン)・在宅勤務想定
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・システム開発経験
・Power Platformの利用経験(PowerApps/PowerAutomate/Dataverce等)、または知識をお持ちの方
【歓迎】
・クラウド移行や運用改善の提案経験
・Power Platfornに関する資格をお持ちの方
例:PL-900 Microsoft Power Platform Fundamentals/PL-500 (Power Automate)/PL-300 (Power BI)等
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 事業内容
- 【 ITインフラ事業 】
クラウド導入やネットワーク構築を得意とし、主に基本設計から運用保守をサポート。主流のMicrosoft系列(Azure/Office365/Microsoft365)を始め、AWSにも注力。リモートワーク導入における仮想デスクトップやアプリケーションの仮想化支援に加え、従来のオンプレ環境の導入まで幅広い支援を行っています。
【 SI 事業 】
特に、クレジットカード業界での業務システム開発に強みがあります。その他、Salesforce導入支援やRPA導入支援、データ連携ソリューションDataSpiderの導入・運用支援など、幅広い分野でのソリューションサービスを提供しています。
【 BPO事業 】
IT派遣事業を基盤に、ローエンドのIT-BPO(PC・サーバ運用保守/ヘルプデスク/キッティング)からクレジット業界の経験を活かした事務BPO(クレジット事務業務/キャンペーン事務局/サービス契約事務)サービスをご提供しています。
【 IT教育事業 】
日本ディクスが長年に渡り取り組んできた、システム開発、システム基盤の構築、運用、サポート業務のノウハウを集約し、グループ企業で人材育成事業を担うエヌステージ社がIT技術研修、階層別研修、テーマ別研修、社内教育制度構築のサポートを提供しています。
- 会社特徴
- 東証グロース上場INTLOOPグループ
【 上流工程やクラウドへのキャリアアップが叶う 】
大手Sler企業の下での2次請けが全体の7・8割を占めています。そのため、商流浅めの環境で経験を積むことができます。(1次請けも2割弱あり)要件定義・設計構築案件~運用保守案件まで幅広い案件があり、PL・PMへのステップアップも可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド:オンプレミスは約6:4の割合となります。また、24・365の監視案件はないため、一段階上のエンジニアを目指すことができます!
会社としてエンジニア1人1人のスキルアップにも力を入れており、部内独自で選択式の技術研修制度を導入しています。自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
【 子育て・家庭との両立も可、ワークライフバランスが整った環境 】
・一定以上の残業には上長承認必須など、会社全体にて残業削減の取り組みと行っています。平均残業時間は11時間程度です。(全社平均)
・会社としてリモート勤務・フレックスタイム制度・有給1時間~の時間休取得可能などを導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
【 早期のキャリアアップも可!やりがいのある社風 】
年功序列制度ではなく、頑張りや結果次第で、評価してもらえる社風となります。早期に管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方も歓迎です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 確定拠出年金制度(401K) 結婚/出産祝い金 資格報奨金制度 各種研修制度 会員制リゾート・各種福利厚生施設の利用
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
日本ディクス株式会社
- 所在地
- 東京都港区港南1丁目7番18号
- 設立
- 1998年8月
- 業種
- 情報・通信
- 代表者
- 代表取締役 戸邊 光男
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。