【宮城】レポート/オペレーション部門(責任者候補)
AIを活用したオペレーション設計を推進し、組織の成長を牽引する責任者候補募集
株式会社CyberZ [人材紹介求人]
- 正社員
- 宮城県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。
【職務詳細】
・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント(チーム育成・評価含む)
・採用戦略の立案と実行:母集団形成~選考設計~歩留まり改善
・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築
・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計
・経営/事業部門との連携と数値報告
【責任者業務内容】
・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権
・KPI設計・目標設定への関与/決定
・チームの人員配置・育成方針の裁量
・ツール選定・予算への関与
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 408万円 ~ 600万円
年収:408万~600万円
年俸制
賞与:なし(評価に応じて年俸見直し)
昇給:年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当142,227円~/80時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:197,773円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
残業:月平均20~30時間程度
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(土日祝休み)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階
地下鉄南北線「広瀬通」駅から徒歩3分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・オペレーション/バックオフィス/採用/CSいずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上
・数値(KPI)に基づく目標管理・改善の実務経験
・チームマネジメント経験
【尚可】
・広告運用/デジタルマーケティング業界の知見
・採用業務の経験
・BPO/コールセンター/シェアードサービス等の拠点運営経験
・事業戦略・競合分析の経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > その他事務関連職
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(2~3回)+リファレンスチェック⇒ 内定
※適性検査は、所要時間15分程度でご自宅でご受験いただきます。
- フィットする人物像
- ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方
・組織の成果を「自分ごと」として捉え、責任を持って最後までやり遂げられる方
- サービス詳細・特徴
- 同社はインターネット広告代理事業を担い、特に電子書籍分野に強みを持つ企業です。国内の主要電子書籍サービスと多数の取引実績を持ち、広告戦略立案から運用、クリエイティブ制作まで一貫して支援しています。SNSや動画広告を活用したプロモーションにも注力しており、効果的なマーケティングソリューションを提供しています。また、ハイブリッド型勤務(週2日リモート)や家賃補助など、働きやすい環境を整備。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期昇格が可能な評価体制が特徴です。さらに、グループの豊富なデータ資産とノウハウを活かし、デジタルマーケティングの最前線でスキルを磨ける環境があります。社内はフラットな風土で、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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