【埼玉】生産管理(社会インフラ/本庄)
【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!
沖電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
本庄工場における社会インフラソリューション事業(道路・消防・市町村防災案件)の生産計画立案および工程管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・営業、SE、SIと連携した日々の情報収集および工場の生産計画立案・納期管理
・事業部や開発からの図面、営業からの手配に基づく、生産管理システムを用いた部材発注から出荷処理までの一連のオペレーション・管理
・生産高、操業工数、原価、棚卸など担当製品の数値管理(計画・見込・実績の集計と管理)
・工場内の生産技術、品質管理、生産部門との連携によるQCD(品質・コスト・納期)の確保
・QCサークルや生産改革活動を通じた職場の業務改善・業務改革の推進(改革リーダーとしての対応含む)
【業務のやりがい】
自分自身が事業部・営業部門との窓口、工場内の司令塔の役割を担うことで、製品が形となってお客様の要望にお応えすると共に、利益を生み出します。
責任は重いですが、自分自身が立てた生産計画を元に、工場全体が一丸となるモノづくりの楽しさを感じられます。
また、既にRPAなども導入しており、業務改善ツール導入なども積極的に進めるとともに、AIの業務活用も模索中です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 850万円
年収:450万~850万円
月給制:月額240000円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:30〜17:15
勤務時間:8時30分~17時15分
休憩時間:60分
残業:20時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日125日前後】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
- 勤務地
- 埼玉県 本庄市小島南4-1-1
JR高崎線「本庄」駅から車で5分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理のご経験(業界・商材不問)
・製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり、生産計画に関わりたい方
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
【尚可】
・メーカーで生産計画立案のご経験
・サプライチェーンマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関するスキル
・ExcelやPowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験
- 職種分類
- 技術系(電気、電子、機械) > 生産管理(電気・電子・機械)
営業、事務、企画系 > 物流企画、物流管理
営業、事務、企画系 > 資材、購買
- 選考フロー
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
- フィットする人物像
- ・自律的に行動できる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・変化に対して臨機応変に行動できる方
- サービス詳細・特徴
- 仕事と家庭を両立するための福利厚生制度の充実はもちろん、「その制度を実際に使う」「その制度を活かす」ことを大切にしながら、
家族と共に幸せを追求し、安心して働き続けられる環境を整えています。
平均勤続年数:19.5年(2021年3月時点)
全社月平均所定外労働時間:24.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数:11.4日(2020年度実績)
新卒入社3年後定着率:98.8%(2020年度)、91.9%(2019年度)、92.5%(2018年度)
同社は「自立型社員の育成」を目指して、年に1回上司とキャリアプランについて確認する「キャリアデザイン制度」や、成果の質やそこに至るプロセスを
重点的に評価する評価システム、年齢や経験ではなく職務で処遇を決める「職務グレード制度」などでひとりひとりの能力が評価される環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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