【大分】営業(ジープ大分)※支店長候補
インセンティブでしっかり稼げる!転勤なしの福利厚生
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 大分県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
輸入車正規ディーラー新店舗にて、店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。
【職務詳細】
数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告)
スタッフの指導・育成・評価
スタッフのスケジュール管理
シフト、勤怠管理
顧客対応
その他店舗運営に関わる業務
【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修
営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。(入社時・入社より1か月・入社より3か月)
・ブラザー/シスター制度
入社より最長半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導します。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
年収:600万~800万円
月給制:月額430000円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:45〜18:45
勤務時間:9時45分~18時45分
1か月単位の変形労働時間制
休憩時間:60分
残業:有り
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】月9~12日休み、(定休日:水曜、第2・第3火曜日)、年間休日に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与(入社初年度は合計10日)
- 勤務地
- 大分県大分市日岡3-5-12
JR日豊本線「牧」駅 徒歩27分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変動無し。最大6か月。))
- 求める経験・スキル
- 【必須】下記いずれも必須
・普通自動車運転免許をお持ちであること
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上
【尚可】
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > 販売、売場担当
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 面接回数:営業/アドバイザー職2回、受付/メカ職1回※職種・状況により変動あり ⇒ 内定
※面接は原則対面での実施となります(WEB面接相談可)
- フィットする人物像
- ・目標の数にこだわり、それをチームで達成しようとできる方
- サービス詳細・特徴
- マルチブランド戦略・M&A戦略・ドミナント戦略を掲げ、事業拡大を図っており、Jeepブランドにおいて2022年国内販売ナンバーワンクラスとなりました。
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)の提案と、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆さまに『喜び』を提供できるよう、同社は挑戦を続けています。また、今後もお客様に支持される店舗作りを徹底するとともに、従業員の皆様が働きやすい環境を提供していきます。
今就職先に検討中のあなたは、きっと輸入車が好きなはずです。あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどオトクな「社割」で手に入れることができます。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜びを感じて、お客様にもそんな未来が訪れることを伝えてください。
- 待遇・福利厚生
- 車両手当、社員割引制度(同社取扱いブランド)、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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