インフラ開発ディレクター/電力プロジェクト進行管理
発注者立場でプロジェクトを推進。内勤8割/月残業5h 東証スタンダード上場G
日本電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
同社にて、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業担当への技術支援
・発注者として、高圧受変電設備(キュービクル、PAS等)の導入計画策定
・電力会社、消防、設計会社、ゼネコン、サブコンとの各種打ち合わせ
・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認
・設備搬入および設置工事に関する現場立会い
・導入済み物件の保守・保安に関する管理業務
【魅力】
・協力会社へ工事を依頼する立場のため、長時間労働になりにくい環境です(残業月5時間程度)。
・元請・下請の力関係がなく、対等な立場でプロジェクトを進めやすい環境です。
・高圧一括受電はストック型事業であり、契約戸数は62,000戸を超え安定した事業基盤があります。
・親会社(あなぶき興産)のグループ基盤を活かし、継続的にマンション開発案件が生まれます。
・売上100億円超を目指す成長フェーズのため、組織づくりや事業成長にも関われます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 457万円 ~ 604万円
年収:457万~604万円
月給制:月額284000円~
賞与:年2回
昇給:有り
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(標準的な労働時間:8時00分~17時00分)
休憩時間:60分
残業:平均5時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過時点10日~最高付与日数20日/平均取得日数13日)
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9F
JR山手線「浜松町」駅から徒歩6分
【変更の範囲】
同社拠点全般(東京、大阪、広島、高松、福岡)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車第一種運転免許
※下記いずれか必須
・工業高校、高専、大学での電気系の学習経験
・建設現場や工事現場での何らかの電気実務経験
・第二種電気工事士をお持ちの方
【尚可】
・第一種電気工事士/第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 施工管理(設備)
技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- フィットする人物像
- -
- サービス詳細・特徴
- 同社は、あなぶきグループのエネルギー事業を担う中核企業として、マンション向け高圧一括受電などの電力供給事業を中心に成長を続けてきました。現在は単なる電力供給にとどまらず、太陽光発電・蓄電池、EV充電設備、電気工事までをワンストップで提供する「総合エネルギー企業」への進化を推進しています。同社の主力事業である高圧一括受電は、一度導入されると長期契約が継続するストック型ビジネスであり、契約戸数は62,000戸を超え毎年拡大を続けています。親会社であるあなぶき興産は西日本最大級のマンションデベロッパーであり、グループ内で継続的に開発案件が生まれる強固な事業基盤を有しています。2026年秋には新たに新電力(小売電気事業)へ参入し、既存の安定基盤と新事業による高い成長性を兼ね備えた事業展開を進めています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮・社宅制度(借り上げ社宅制度あり※40歳まで)、退職金制度(確定拠出年金制度)、資格手当、報奨金制度、技術系資格取得支援制度、健康診断二次検査受診サポート制度、社内貢献表彰制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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