組織運営と品質向上をリードし、顧客満足度の最大化に貢献する

ライフフォワード株式会社

情報提供元
電話面談も可能

コンタクトセンターマネジャー

組織運営と品質向上をリードし、顧客満足度の最大化に貢献する

ライフフォワード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09

仕事内容

【職務概要】
同社コンタクトセンターのマネジャーとして、オペレーション管理を担いながら品質・生産性・顧客満足の両立を推進します。

【職務詳細】
・各種サービス(葬儀関連相談・問い合わせ、既存顧客フォロー等)の運用現状分析・評価
・業務フロー/KPI/運用ルール/体制/プロセスの標準化などの課題分析・可視化
・事業計画・業務プロセスモデルの策定
・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理
・改善プログラム策定、新規サービスの運用設計など統合・改善に向けた業務調整
・稼働・計数の管理、および応答率/一次解決率/保留率/平均処理時間/NPSなどのKPI設計・運用定着
・定期レポーティング、課題の特定、改善アクションへの落とし込み
・派遣社員を含むメンバーマネジメント(定期・更新面談、教育等)
・役割・スキルの可視化と育成計画の推進(教育設計・実施含む)
・必要に応じたシステム・ツール導入/改善の企画・推進
・応対品質、ガイドライン、評価設計などの品質基準の整備/運用設計
・問い合わせ傾向や要因特定等のVOC(顧客の声)分析・改善活動の推進
・営業・アフターサポート・企画部門等とのチーム横断での情報共有・改善活動推進
・既存顧客フォローや満足度調査等のアウトバウンドを含む業務推進と改善

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 760万円 ~ 950万円

年収:760万~950万円
月給制:月額464000円~
賞与:年2回(6月、12月)※支給実績:210万円~250万円
昇給:年1回(9月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
勤務時間
08:45〜17:15
勤務時間:8時45分~17時15分
※所定労働時間7時間30分
休憩時間:60分
残業:あり
休日・休暇
シフト制(月間8~9日/4~8月:9日、9~3月:8日)、誕生日休暇、特別休日(年間3日)、年次有給休暇(初年度10日)、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
勤務地
東京都世田谷区瀬田3丁目6-8
東急田園都市線「用賀」駅徒歩約8分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・カスタマーサポートまたはコンタクトセンターにおける業務および組織マネジメント経験
・顧客視点および顧客志向を持って業務改善に取り組んだ実務経験
・社内外の関係者との連携、折衝、合意形成の経験
・課題解決力

【尚可】
・コンタクトセンターの構築から運用までのプロジェクト経験
・アウトバウンド業務経験、または複数組織マネジメント経験
・研修プログラムの企画、設計、実施経験
・VOC(顧客の声)分析および改善活動の経験
・システムやツールの導入および改善経験
職種分類
営業、事務、企画系 > コールセンター運営、管理
営業、事務、企画系 > カスタマーサポート
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接(適性検査あり)
フィットする人物像
・セルフスターターな方
サービス詳細・特徴
インターネットの普及や消費者意識の変化などの社会状況を反映して、葬祭・供養ビジネスを取り巻く市場環境は、過去20年間で大きく変化しました。
終活ブームとも相まって、生前に自身の葬儀のことやお墓・相続について考える消費者も増え、ライフエンディングステージに必要とされる商品・サービスへのニーズがますます高まってきています。

東証プライム市場上場企業のグループ企業ではありますが、立ち上げから5年ほどの新しい企業のため少数精鋭で幅広い業務に取り組んでおります。
ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。
古い業界と捉えず、変化の激しい成長している業界と捉えて、ビジネスチャンスを感じるような方に是非チャレンジして頂きたいです!
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当

【喫煙情報】
敷地内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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137,000件以上(※2)の求人を保有
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<ご注意>
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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