募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 800万円

年収：400万～800万円
月給制：月額250000円～
賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給：賃金改定年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間

09:00〜18:00
勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
休憩時間：60分
残業：月平均15時間以内

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制（土・日・祝 ※年2回の土曜出社あり）、年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）※入社時有休5日／有給休暇 入社半年経過時点12日付与

勤務地

プロジェクト先による

【変更の範囲】
取引先(案件先)の勤務地により異なる

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

2ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（2ヶ月（労働条件の変動なし））

求める経験・スキル

【必須】
・生産技術経験

職種分類

技術系（電気、電子、機械） ＞ 生産技術・プロセス開発（半導体・電子部品関連）
技術系（電気、電子、機械） ＞ 生産管理（電気・電子・機械）

選考フロー

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定　※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。

フィットする人物像

・組織横断的にコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・新しい情報を素早く吸収しながら社内外にナレッジを共有できる方
・周りと協力しながら、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
・これまでの経験を軸に、新たな業種や分野にチャレンジしたい方
・複雑な課題にも柔軟に対処し、業務やチームを越境してインパクトを与えられる方

サービス詳細・特徴

同社は、モビリティ社会の発展を支える自動車関連コンポーネントの開発・製造を行っており、特に近年需要が急増している電動車（BEV、HEV）向けモータ分野において高い技術力を有しています。次世代モータの工程設計や生産設備の新規立ち上げ、データ分析に基づく生産プロセスの最適化に至るまで、一貫したモノづくり体制を確立しています。また、従業員のスキルアップと長期的なキャリア形成を支援するため、各種資格取得支援制度や社内研修、通信教育補助などの教育プログラムを豊富に用意しています。さらに、寮・社宅制度や確定拠出年金、年間約6ヵ月分の賞与実績といった手厚い福利厚生・待遇面を完備しており、エンジニア一人ひとりが安心して技術力を磨き、組織を越えて新たな課題に挑戦できる魅力的な就業環境が整えられています。

待遇・福利厚生

通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険

【喫煙情報】
配属先により異なる

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社テクノプロ

URL

https://www.technopro.com/

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

設立

1997年6月

業種

サービス業

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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