【東京:リモート】PMO(研究開発企画・推進)
【水ビジネスにて国内外トップクラスシェア】各種手当も充実
水ing株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
==【魅力】=========================
・グループの研究開発プロジェクトの進捗・課題・投資状況を横断的に可視化し、経営層へ提言や意思決定支援を行うことで、研究開発ポートフォリオ全体の方向性に関与できるポジションです。研究開発業務プロセスの改善や標準化、システム活用による業務改革など、組織全体の生産性向上に貢献できます。
・PMOとして研究開発に従事する社員とコミュニケーションをとりながら、各プロジェクトを支援、成果まで関与することができます。
==============================
【職務概要】
PMOとして、複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・課題を横断的に可視化、経営層や関係部門の意思決定を支援し、研究開発投資の全体最適化とプロジェクト運営の高度化を主導します。
【職務詳細】
・研究開発ポートフォリオ全体の計画・進捗・課題・リスクの横断管理
・研究開発予算の策定、実績管理およびレポーティング
・研究開発活動に関する業務プロセスの整備・標準化推進
・研究開発業務システムの運用・改善およびDX推進
・共同研究契約等の管理および関係部門との調整
・開発委員会等会議体運営(アジェンダ作成、運営支援、議事録作成)
・研究開発成果報告会の企画・運営(年1回)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 640万円 ~ 980万円
年収:640万~980万円
月給制:月額356000円~
賞与:年2回(賞与年間支給モデル4.2か月)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
勤務時間:8時45分~17時30分(※時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています)
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
- 休日・休暇
- 年間休日124日、週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 等
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】※以下のすべてを満たす方
・複数のプロジェクトまたは案件を横断して、進捗・課題・リスク・予算を管理した実務経験5年以上(プロジェクト管理、PMO、営業企画・管理、事業企画・管理等)
・複数部署との調整・折衝経験
・Excel(関数、ピボットテーブル)を活用したデータ集計・分析経験
・PowerPointを用いた資料作成経験・業務改善または業務標準化の経験
※研究開発分野での経験は必須ではありません。
【尚可】
・研究開発プロジェクトの管理経験
・業種問わずプラント建設(EPC)プロジェクト管理経験
・経営層向けレポート作成経験
・業務効率化のためのシステム導入やDX推進経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(電気、電子、機械) > 応用研究(電気・電子・機械)
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- 選考フロー
- 書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 事業領域
公共事業および民間事業における、上水・用水事業、下水・排水事業、資源活用・資源循環事業
ソリューション
・事業運営:経営、人材、アセットマネジメントといったお客様の課題に歩み寄り解決する。
・維持管理:長期的な施設管理にかかわる運転管理やメンテナンス、薬品供給の課題に歩み寄り解決する。
・施設整備:施設の設計・建設にかかわる課題に歩み寄り解決する。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブ、時差出勤、在宅勤務制度など
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)