【東京:リモート】インフラエンジニア(運用コンサルタント候補)
運用経験を土台に、設計・改善・顧客提案へ広げる
株式会社プログデンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/30 更新日:2026/10/31
仕事内容
【職務概要】
チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【職務詳細】
・インフラ環境の運用・保守/障害・問い合わせの調査・切り分け/運用・保守
・設定変更・作業対応・手順作成/設計・構築プロジェクトの支援/設計・構築
・運用課題の整理/業務標準化・ドキュメント整備/改善活動
・作業報告・顧客説明/小規模タスクの推進/顧客説明・推進
魅力ポイント
・技術を手放さずにコンサルの視点を獲得可能
・単独常駐ではなくチーム体制で代表中川氏が伴走(月1回1on1あり)
・夜勤および24時間365日体制の運用業務は一切ありません
入社後のイメージ
入社直後:チーム業務への参画・現状把握
1年目:担当領域での顧客対応・改善活動
2年目:案件推進・チーム運営の中核
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 600万円
年収:400万~600万円
月給制:月額340000円~
賞与:-
昇給:年1回(4月)
経験・能力を考慮の上決定します。
残業手当:固定残業手当83,200円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:256,800円~)
- 勤務時間
- 10:00〜18:30
勤務時間:10:00~18:30 ※就業先により異なる
休憩時間:60分
残業:平均17.9時間程度/月 ※繁閑期により異なる
- 休日・休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F(本社)および東京都23区内の顧客先
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
会社の定める業務※チーム体制での…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・インフラ運用・保守の経験(2年程度が目安)
・障害対応・問い合わせ対応の経験/手順書に基づく作業経験
※コンサルティングの経験は不要です。
現在のご経験よりも、次の役割へ広げていく意欲を重視します。
【尚可】
・設定変更・構成変更の経験
・手順書/報告書/設計書の作成経験
・顧客・他部署への説明経験
・資格取得・自己学習への取り組み/改善提案・業務効率化の経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
- 選考フロー
- 書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
- フィットする人物像
- ・運用だけで終わらず、設計・構築、顧客対応、プロジェクト推進へ進みたい方
・将来的にコンサルタントを目指したい方
・相手の話を受けて自分の考えを返す、キャッチボール型のやり取りができる方
- サービス詳細・特徴
- プロジェクトの特徴
全プロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が同社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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