実務経験を活かし自ら教壇へ!約300名のエンジニア育成と教育体制構築を牽引

株式会社プログデンス

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電話面談も可能

社内研修講師・エンジニア育成責任者

実務経験を活かし自ら教壇へ!約300名のエンジニア育成と教育体制構築を牽引

株式会社プログデンス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/30 更新日:2026/10/31

仕事内容

【職務概要】
同社の事業推進本部にて、エンジニア育成の仕組み設計・運営・講義を担当する上級管理職のポジションです。

【職務詳細】
・新卒研修およびキャリア採用者向け研修のカリキュラム選定・教材作成・講師業務
・独自教育メソッド「プログデンス・アビリティトレーニング」に基づいた実践的演習の実施
・領域(NW/クラウド/サーバ/セキュリティ/自動化)、期間、順序、教材、配属判断基準の再設計
・顧客対応・見積・報告などの現場実践力を測る到達度評価基準の策定
・事業部や他部署の管理職・現場技術者を巻き込んだ全社教育スキームの推進
・外部向け有償研修の立て直し・拡大および独自資格制度の企画・設計
・先端技術の習得および事業部と連携した案件への一時的な参画(必要に応じて実施)

魅力ポイント
・教える側に回っても、技術は止まりません。先端技術・トレンド技術は事業部と連携して習得できます。教育体制が整った後は一時的に案件へ参画して経験を補うことも、事業部と調整のうえ可能です。
・約300名規模の育成制度と独自資格制度の設計、ITエデュケーション事業の立ち上げ経験が得られます。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 750万円 ~ 1200万円

年収:750万~1200万円
月給制:月額625000円~
賞与:-
昇給:年1回(4月)
経験・能力を考慮の上決定します。
残業手当:固定残業手当152,900円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:472,100円~)
勤務時間
10:00〜18:30
勤務時間:10:00~18:30 ※プロジェクト先により異なる
休憩時間:60分
残業:平均18.7時間/月
休日・休暇
年間休日日数:124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ネットワーク/クラウド/サーバのいずれかにおける設計・構築の実務経験(3年以上)
・自ら講師として教壇に立ち、研修を担当する意思
・部下または後進に対して、評価と指導の責任を持って育成した経験
・研修カリキュラムまたは教材を自ら設計した経験

【尚可】
・プロジェクトのリーダー経験、またはチームのマネジメント経験
・研修事業や教育サービスで収益責任を担った経験
・クラウド(AWS/Azure)またはサーバ/Linuxの設計・構築経験
・SASE、SDN、自動化(Python/Ansible)に関する知見
・採用、評価、定着化などの人事領域における実務経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム導入、トレーニング
営業、事務、企画系 > 人事、労務
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
選考フロー
書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
フィットする人物像
・技術を教えるだけでなく、技術を顧客の利益に変えられる人材を育てられる方
・現場の技術者や他部署を巻き込み、協力者を増やして教育を動かせる方
・研修を単なる教育で終わらせず、配属後に現場で通用したかで自らの成否を判断できる方
 
サービス詳細・特徴
プロジェクトの特徴
全プロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が同社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%もおり、うち上流経験率も100%と確かな業務フェーズの高さです。
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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