【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!フレックス・テレワークあり...

沖電気工業株式会社

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【埼玉:リモート】経理(蕨)

【プライム市場】明治14年創業の通信機器メーカー!フレックス・テレワークあり!

沖電気工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09

仕事内容

【職務概要】
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計(単体決算)、管理会計、ソフトウェア開発の原価計算、監査対応等を担当します。

【職務詳細】
・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応(決算説明、質問対応、議論等)
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

【携わる事業の概要】
・社会インフラソリューション事業(消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど)
・ネットワークインフラ事業(キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど)
・ディフェンスシステム事業(防衛システム(水中音響/情報)、航空機器など)

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 560万円 ~ 860万円

年収:560万~860万円
月給制:月額363200円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
勤務時間
10:00〜16:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
休憩時間:60分
残業:20時間程度/月
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
勤務地
埼玉県 蕨市中央1-16-8
京浜東北線「蕨」駅徒歩8分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験、または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験(月次・年次決算、予実分析、原価計算のいずれか3年以上)
・日商簿記2級程度の会計知識(もしくは同等の実務経験)
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行えるスキル

【尚可】
・事業会社での事業経理・主計経験
・製造業における原価計算の経験
・監査法人対応の経験
・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験
・ERP(SAPなど)の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格(科目合格含む)
職種分類
営業、事務、企画系 > 経理
営業、事務、企画系 > 財務、財務会計
選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→内定
フィットする人物像
・相手視点に立った対応および関係部門と円滑なコミュニケーションができる方
・業務改善や新しい仕組みづくりに主体的に取り組める方
・数字の正確性に責任を持ちつつ、ビジネスにも興味を持てる方
サービス詳細・特徴
仕事と家庭を両立するための福利厚生制度の充実はもちろん、「その制度を実際に使う」「その制度を活かす」ことを大切にしながら、
家族と共に幸せを追求し、安心して働き続けられる環境を整えています。
平均勤続年数:19.5年(2021年3月時点)
全社月平均所定外労働時間:24.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数:11.4日(2020年度実績)
新卒入社3年後定着率:98.8%(2020年度)、91.9%(2019年度)、92.5%(2018年度)
同社は「自立型社員の育成」を目指して、年に1回上司とキャリアプランについて確認する「キャリアデザイン制度」や、成果の質やそこに至るプロセスを
重点的に評価する評価システム、年齢や経験ではなく職務で処遇を決める「職務グレード制度」などでひとりひとりの能力が評価される環境です。
待遇・福利厚生
通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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