人事企画/コーポレートガバナンス
グループ全体の経営を支える人事企画・ガバナンス領域で専門性を高めるポジション
イオンフィナンシャルサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
同社の本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、コーポレートガバナンスの企画・推進および経営人材マネジメント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・指名/報酬領域を含むガバナンス体制の設計/高度化
・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画/推進
・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
・株主/社外取締役視点を踏まえた制度設計/運用
・役員人事(選任/後継者計画)や役員報酬制度の企画/運用(一部領域として関与)
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・グループ横断の人事制度(評価/報酬/等級)の企画/高度化
・幹部候補層/経営人材の育成/配置戦略の設計
・サクセッションプランの企画/推進
・経営層/役員層に関わる人材マネジメント施策の立案
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 712万円 ~ 916万円
年収:712万~916万円
月給制:月額397000円~
賞与:年2回(6月、12月)※4.2か月分~4.4か月分
昇給:年1回(年1回改定有)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分
(1ヵ月単位の変形労働時間制:月所定労働時間平均160時間)
休憩時間:60分
残業:平均20~30時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(原則土日祝)/有給休暇(入社時点で3~10日付与:7~12月入社は10日、1~6月入社は3日)/その他休暇(赴任休暇、慶弔休暇、介護休暇、パパ・ママ休暇[短期育児休暇] 等)
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
JR総武線「御茶ノ水」駅 御茶ノ水橋口より徒歩10分
都営地下鉄新宿線「神保町」駅 A9出口より徒歩2分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・人事制度企画(評価/報酬/等級等)の実務経験(目安:2年以上)
・役員制度全般または人事企画業務の経験
【尚可】
・上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務の経験
・子会社を有する企業での人事制度運用、ガバナンスの経験
・海外人事/グローバル人事制度に関する知見
・委員会(指名/報酬委員会等)事務局の経験
・英語力(海外拠点との連携が可能なレベル)
・コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計/運用の経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
- 選考フロー
- 書類選考→WEB試験→面接(2回)→内定
- フィットする人物像
- ・経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
・論理的思考力とデータ分析力を有している方
・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、大手流通グループにおける金融事業の中核を担う持株会社です。クレジットカード事業をはじめ、銀行事業、保険事業など多角的かつ包括的な金融サービスを展開しています。
国内外の強固な顧客基盤と流通グループならではの店舗ネットワークを活かし、生活に密着した利便性の高いソリューションを提供しています。また、グループ全体のデジタルシフトやガバナンス体制の強化を推進し、持続的な企業価値向上と健全な経営基盤の構築に取り組んでいます。
- 待遇・福利厚生
- 有給休暇/育児休暇/誰でも時短制度/産前産後休暇/退職金制度/従業員買物割引制度
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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