募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

年収：500万～700万円
月給制：月額312500円～
賞与：年2回（3月・9月）業績賞与あり
昇給：年1回

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：固定残業手当35,000円～／15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：277,500円～）

勤務時間

09:00〜14:00
勤務時間：9時00分～17時30分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分）
休憩時間：60分
残業：平均20時間程度／月

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇

勤務地

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月）

求める経験・スキル

【必須】
・「業務改善、業務改革、DX推進」のいずれかの実務経験
・業務フローの整理・可視化経験
・プロジェクトマネージャーやリーダーとしてのプロジェクト推進経験（規模不問）

【尚可】
・ERP（SAP等）の活用経験
・ローコード開発経験（RPA等）
・ベンダーマネジメント経験
・AIエージェント開発経験（Copilot Studio等）
・業務改革の企画経験
・ServiceNowの導入・活用経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
営業、事務、企画系 ＞ 経営企画、戦略
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

選考フロー

書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定

フィットする人物像

・ユーザーの要望を真に理解し、本質的な課題を引き出せる方
・指示待ちではなく、課題発見から改善提案まで主体的に動ける方

サービス詳細・特徴

同社では、建設関連諸資材の全国販売や多岐にわたる構築物の施工、周辺分野での事業展開を行い、より付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
また、地球規模で環境問題がますます深刻化・顕在化してきているため、循環型社会に対応する｢環境｣・｢省エネ｣・｢安全｣・｢安心｣などのテーマに正面から取組み、グローバルな視点で経営を執り行っています。
今後、オフィスビルやホテル、商業施設、集合住宅のリフォーム・リニューアルなど同社の強みを活かせる分野に経営資源を投入することで内部成長を実現するとともに、総合力強化に繋がる事業については M＆Aや事業提携、資本提携を含めた積極的な取り組みを行います。

待遇・福利厚生

健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、通勤手当、社内にマッサージ室を設置

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

野原グループ株式会社

URL

https://nohara-inc.co.jp/

所在地

東京都新宿区新宿1丁目1番11号

設立

1947年9月

業種

建設業

代表者

代表取締役社長 野原 弘輔

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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