SUBWAY店舗SV(FC店舗)
SUBWAYブランドの成長を最前線で支えるSV
ワタミ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店を対象とした店舗運営支援を担当していただきます。
【職務詳細】
・加盟店オーナー・店長への店舗運営指導および改善提案
・担当店舗の売上・原価・人件費などの数値分析
・店舗課題の抽出および改善に向けたアドバイス
・調理・接客・衛生・店舗オペレーションの確認・指導
・新メニュー・キャンペーン導入時の店舗フォロー
・店舗スタッフの育成・定着に関するサポート
・本部方針・ブランド基準の加盟店への浸透
・加盟店オーナー・店長との関係構築および課題共有
・関係部署と連携した店舗課題の解決
【備考】
・直営店の管理ではなく、フランチャイズ加盟店への支援・運営サポートが中心となります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 611万円 ~ 670万円
年収:611万~670万円
月給制:月額414400円~
賞与:年2回(業績連動のインセンティブ制度)
昇給:年2回(評価による)
地域手当3万円を加算(1都3県からの通勤を想定)
残業手当:固定残業手当89,600円~/38時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:324,800円~)
- 勤務時間
- 07:00〜23:00
勤務時間:7時00分~23時00分のうち8時間
休憩時間:60分
残業:あり
- 休日・休暇
- 【週休2日制】休日・休暇 年間107日(月間9日、2月のみ8日) 、有給休暇(入社半年経過時点10日)、SV職は基本的にご自身でスケジュールを組んでいただくため、休日を土日に充てていただくことも可能
- 勤務地
- 東京都大田区羽田1-1-3
京浜急行空港線「大鳥居」駅(東口)直結
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験
・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験
・店舗スタッフの教育・育成経験
※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します
【尚可】
・フランチャイズ店舗の運営・支援経験
・複数店舗のマネジメント経験
・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験
・飲食チェーンにおけるSV経験
・新規出店・店舗立ち上げ経験
・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > ホール、フロアスタッフ
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考→一次選考→適職診断&VTR視聴・アンケート回答→理念共感度確認面談→最終選考
※職種により面接方法異なります
- フィットする人物像
- ・店舗運営の経験を活かし、より広い範囲で事業成長に関わりたい方
・数字をもとに店舗課題を考え、改善提案ができる方
・加盟店オーナーや店長と信頼関係を築ける方
- サービス詳細・特徴
- ワタミグループは、国内外で多角的な外食チェーンを展開する企業である。主力ブランドの「ミライザカ」や「鳥メロ」をはじめ、世界的に知られるアメリカンレストラン「TGIフライデーズ」、さらには焼肉、寿司、ファストフードの「SUBWAY」など、多種多様な業態を保有していることが最大の特徴である。各ブランドにおいて独自の研修制度を設けており、店舗スタッフが専門的なスキルを習得できる環境を整えている。また、単なる店舗運営にとどまらず、独自の独立支援制度「DFC(ダイレクト・フランチャイズ・システム)」を通じて、多くの経営者を輩出している点も同社の大きな特色である。2026年4月には給与体系の刷新を予定しており、従業員の待遇改善と働きやすさの追求に積極的に取り組んでいる。
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA(フリーエージェント)制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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