【大阪:リモート】人事コンサル営業(リーダー候補)
第二創業期を迎えるコンサル企業で経営課題に応える提案と事業創出に挑む
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
同社にて、人材育成、組織開発、人事制度構築などの企画・提案を行うコンサルティング営業を担当します。
【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業およびフォロー業務
・マーケティングチームが獲得した見込み顧客への新規提案営業
・顧客の課題に応じた提案内容の企画およびプロジェクト推進
・研修講師やコンサルタントとの連携
・新サービスや営業施策の企画・推進
【魅力】
人材育成から組織開発、人事制度構築、経営支援まで手厚く提案できる環境で、人事やAI活用の専門家と手を取り合いながら経営に関する深い知見を身につけられます。既存事業の拡大はもちろん、AIを用いた新サービスや新規事業の立ち上げにも中心となって挑めるうえ、週1回のリモートワークを活用しながら柔軟に活躍いただけます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 800万円
年収:550万~800万円
年俸制
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当79,114円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:379,219円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル 9F
地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩5分程度
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・法人営業経験5年以上
・会社経営層またはボードメンバーを対象とした経営コンサルティングサービスまたは人事コンサルティングサービスの営業経験、もしくは人事責任者レベル以上を対象とした教育・研修商材の営業経験
【尚可】
・飲食店など店舗業態向けの営業経験
・組織マネジメントのご経験
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど営業周辺領域でのご経験
・外部ベンダー(フリーランスや協力会社など)を用いたプロジェクト管理のご経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒内定
- フィットする人物像
- ・営業として成果に向き合い続けられる方
・顧客から与えられた課題だけでなく本質的な課題を考え抜ける方
・自身の役割を限定せずチームや事業の成長にも関心を持てる方
・変化の多い環境を前向きに捉え挑戦を楽しめる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、小売・サービス業に特化した研修サービス「GROWING ACADEMY」や、教育制度・評価制度構築をはじめとした各種コンサルティングを展開する企業です。人財育成クラウドツール「GROWING MOBILE」や評価クラウドシステム「ARI」などのプロダクトを提供し、現場の人財育成から組織開発まで幅広く支援しています。
第二創業期を迎えた現在は、人を育てるだけでなく事業を育てるパートナーを目指し、AIを活用した新たな学習モデルの開発やオープンイノベーションによる事業機会の提供、組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供など積極的な新規事業開発を推進しています。2030年頃のIPOを目標に掲げ、多様なプロフェッショナルと連携しながら顧客の経営課題解決に伴走しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(非課税範囲内で全額支給)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度、選択制確定拠出年金制度(401k)
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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