【北海道】医療_オペレーションマネージャー(札幌)
医療機関と現場をつなぐリーダー!マネジメントと提案力を活かして組織運営を牽引
株式会社ソラスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 北海道
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、クライアント(医療機関)との折衝および現場スタッフのマネジメント業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング
・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案
・契約更新手続き、条件交渉
・現場責任者(病院マネージャー、リーダー)のサポートと育成
・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行
・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施
・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理(ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など)
・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導
・診療報酬業務(レセプト請求)、窓口受付、会計、電子カルテ管理などの進行管理・統括
・現場でのイレギュラー発生時やクレーム時のエスカレーション対応・解決
・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 550万円
年収:350万~550万円
月給制:月額291666円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
勤務時間:9時00分~17時30分
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降20日間付与)、特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など)、ウェルネス休暇
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル3階
JR函館本線「札幌」駅徒歩5分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・営業経験(法人・個人不問)または販売職等での顧客対応経験
※正社員でのご経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【尚可】
・人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験
・部下や後輩の指導、育成経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
営業、事務、企画系 > その他事務関連職
- 選考フロー
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1~3回に変動する可能性があります。
- フィットする人物像
- ・顧客と良好な関係性を築き、信頼関係を構築することができる方
・周囲とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込んで行動ができる方
・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組む方
・柔軟性があり、変化に対応できる方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、医療・介護・保育の3事業を柱に全国で30,000人以上の社員が活躍する業界のリーディングカンパニーです。主力の医療事業では、全国の医療機関における受付、会計、診療報酬請求業務といった医療事務全般の受託サービスや人材派遣を展開し、医療現場の効率化と質の向上を支えています。
介護事業では「自立支援と地域トータルケア」を掲げて多数の施設を運営し、こども事業では認可保育園を中心に地域に根ざした保育サービスを提供しています。ICTの積極活用やM&A、採用・定着率向上などの戦略的取り組みを推進し、2026年3月期まで13期連続の増収を達成。売上高1,411億円の安定した経営基盤と圧倒的な実績を誇ります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)、財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託)、従業員持株会、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度、産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度、定期健康診断、団体総合生活保険
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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