募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 858万円 ～ 1600万円

年収：858万～1600万円
月給制：月額715000円～
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：年2回
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む
残業手当：固定残業手当174,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：540,100円～）

勤務時間

09:00〜17:00
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし）
休憩時間：60分
残業：平均20時間／月

休日・休暇

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、有給休暇

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり））

求める経験・スキル

【必須】
・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験
・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験
・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験

【尚可】
・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験
・報酬設計（C＆B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験）
・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレントマネジメント企画（人材ポートフォリオ設計等）の経験
・PMIにおける人事統合（制度統合・処遇設計）の経験
・経営企画での実務経験（全社戦略・中期計画の策定など）

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務
営業、事務、企画系 ＞ 管理職（管理部門系）

選考フロー

書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談

フィットする人物像

・同社のミッション、バリューへ共感いただける方
・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方
・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方

サービス詳細・特徴

SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

待遇・福利厚生

通勤手当、出生準備休暇、育児環境を整える補助、カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password全員付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザ等の予防接種費用負担、同社グループの相談室サービス利用、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社SmartHR

所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー

設立

2013年1月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 芹澤 雅人

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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