【大阪:リモート】人材・組織開発コンサルタント
企業向けに組織開発・人材育成事業を展開 裁量、成長機会 働きやすい環境
株式会社グロービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
大企業やそのグループ企業を中心に、経営陣や人事部門のパートナーとして
組織開発・人材育成の課題解決に向けたコンサルティングおよび提案・
実行支援を行います。
【職務詳細】
・クライアントの経営課題・人事課題に対するヒアリングおよび課題抽出
・グロービスの全既存サービスを組み合わせた本質的なソリューション提案
(一人あたり50~60社担当)
・事業戦略系・組織開発系の社内プロジェクトへの参画・推進
・プログラム・コンテンツの開発および将来的な研修講師としての登壇・執筆活動
【魅力・特徴】
・単なる研修販売にとどまらず、経営課題に対する本質的なアプローチに
集中できる環境です。
・プロフェッショナル職として専門性を高めるほか、経営知の発信や
講師登壇、新規事業プロジェクトなど多彩なキャリアパスが広がっています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
年収:500万~750万円
月給制:月額416666円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当108,586円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:303,029円~)
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制
休憩時間:60分
残業:平均15時間/月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) 等
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
JR京都線/大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約1分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・社会人経験3年~11年目まで
※下記いずれかの実務経験
・法人営業経験
・企画や戦略提案、実行の経験
・事業会社での人材育成企画、人材開発企画、人事戦略企画等の経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
【尚可】
・ソリューション営業等の法人に対する企画提案営業経験
・無形商材の営業経験
・MBA取得(経営知識の体現および講師登壇期待のため)
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム導入、トレーニング
- 選考フロー
- 書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(チームマネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→人事役員面接(実施しない場合もあり) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
- フィットする人物像
- ・AIを活用し業務の生産性や質向上に取り組む姿勢
・顧客リレーション構築力、業界理解力
・論理的思考力、洞察力、マルチタスク対応力
・主体的に行動し、チームプレイを重視できるセルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 法人部門
「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、
すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。
<支援・導入実績>
これまで6,000社以上、年間3,400社の組織課題解決実績
日経225銘柄のうち約86%の企業への支援実績
DX銘柄のうち約97%がグロービスデジタルサービスを導入
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、退職金制度(定年:60歳)、継続雇用制度(65歳まで)、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度/海外短期留学支援制度(規定有)、自己啓発支援(年間上限20万円)、業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) 等
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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