HRBP
急成長中企業/クリエイター支援事業・コンテンツ制作事業を展開/フレックス制
株式会社BitStar [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【職務概要】
担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する、AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいポジションです。
【職務詳細】
採用
・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化
・エージェント・スカウト戦略の立案、面接・選考プロセスの設計と運用
・採用目標の達成に対して自ら一次責任を持つ
育成・イネーブルメント
・担当本部向けの成長ガイドラインの設計/運用
・マネージャー層の育成支援・1on1メンター機能の担当
・オンボーディングプロセスの設計・改善
制度・評価
・担当本部の事業特性に合わせた評価・等級制度の運用・改善
・360度評価の設計と導入支援
組織活性・カルチャー
・組織サーベイの実施・分析、施策立案と実行
・事業別の組織活性化施策の設計
タレントマネジメント
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 1000万円
年収:600万~1000万円
月給制:月額500000円~
賞与:業績に応じた決算賞与あり
昇給:年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当130,500円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:369,500円~)
- 勤務時間
- 09:30〜16:00
勤務時間:9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~16時00分 ※一部曜日により変動あり)
休憩時間:60分
残業:あり
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子ども休暇
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・人事業務の実務経験5年以上
・以下のいずれかを満たす方
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・HRBPとして事業部門に入り込み、採用・育成・組織活性を一体で担ってきた実績
・採用・制度・育成・組織活性のうち複数領域を横断して担当した経験
【尚可】
・事業会社でのHRBP経験(事業部に入り込んで組織課題を解決してきた経験)
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 選考フロー
- 書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(CFO・オンライン)→最終面接(CEO・対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
- フィットする人物像
- ・「人事は支援機能」という受け身のスタンスではなく、事業の一員として主体的に動ける方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、インフルエンサーマーケティングをはじめとするソーシャルメディアマーケティングのリーディングカンパニーです。
クリエイターのマネジメントからコンテンツ制作、企業のマーケティング支援までをワンストップで提供し、変化の激しいエンターテインメント・マーケティング業界において独自の立ち位置を確立しています。
近年では、テクノロジーを駆使した新規ビジネスモデルの構築や他社との協業、積極的な海外展開など、多角的な事業開発をスピーディーに進めており、強固な経営基盤のもとでさらなる成長を続けています。
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入支援制度、部内懇親会費用補助、社内交流ランチ費用補助、部活動支援制度、住宅手当(条件あり)、リファラル制度
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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