募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 600万円

年収：500万～600万円
月給制：月額312500円～
賞与：年2回（3月・9月）業績賞与あり
昇給：年1回

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：固定残業手当35,000円～／15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：277,500円～）

勤務時間

11:00〜17:30
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
休憩時間：60分
残業：平均20時間／月

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇

勤務地

東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有（3ヶ月）

求める経験・スキル

【必須】
・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAまたは両面）での実務経験
・業務効率化、改善推進の実務経験

【尚可】
・新卒採用の実務経験
・人材紹介会社との折衝およびコントロール経験
・ダイレクトリクルーティングやスカウトの実務経験
・事業部門やHiring Managerとの採用要件すり合わせ経験
・IT、DX、エンジニア採用の実務経験
・採用広報の実務経験
・ATS（HRMOS等）の運用経験
・建設、不動産業界での実務経験
・採用業務におけるAI活用の実務経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 人事、労務

選考フロー

書類選考⇒一次面接⇒SPI／最終面接⇒内定

フィットする人物像

・変化を柔軟に受け入れ、自ら新たな課題解決に主体的に取り組める方
・周囲の関係者と誠実に対話し、協調して成果を創出できるセルフスターターな方

サービス詳細・特徴

同社では、建設関連諸資材の全国販売や多岐にわたる構築物の施工、周辺分野での事業展開を行い、より付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
また、地球規模で環境問題がますます深刻化・顕在化してきているため、循環型社会に対応する｢環境｣・｢省エネ｣・｢安全｣・｢安心｣などのテーマに正面から取組み、グローバルな視点で経営を執り行っています。
今後、オフィスビルやホテル、商業施設、集合住宅のリフォーム・リニューアルなど同社の強みを活かせる分野に経営資源を投入することで内部成長を実現するとともに、総合力強化に繋がる事業については M＆Aや事業提携、資本提携を含めた積極的な取り組みを行います。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、健康診断、有休消化促進制度、産休・育休制度、社内マッサージ室

【喫煙情報】
屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

野原グループ株式会社

URL

https://nohara-inc.co.jp/

所在地

東京都新宿区新宿1丁目1番11号

設立

1947年9月

業種

建設業

代表者

代表取締役社長 野原 弘輔

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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