プロジェクトマネージャー（web系）

【リモート中心】プロダクト開発エンジニアリングマネージャー

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/10/28 更新日:2026/10/28

仕事内容

①自社プロダクト（サイバーセキュリティトレーニングプラットフォーム）の開発チームのマネジメント
・ピープルマネジメント10名弱のチームにおいて1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など
・チームビルティング
メンバーが一丸となって不確実性に向き合い、目標達成に向けて前向きに協力できるチームづくり
・DevOpsプロセス改善の主導
技術および人の観点での課題の可視化や解決に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
プロダクトマネージャーの補佐
プロダクトの戦略と目標達成のための施策の検討および実行の支援

②技術広報活動
プロダクトや開発チームに関するブログ、SNSでの情報発信
技術イベントの企画、実行マネジメント

③研究開発プロジェクトや組織横断プロジェクトのマネジメント
スポットで発生する研究開発や組織横断プロジェクトのマネジメント

【現在の技術スタック】
フロントエンド：TypeScript、Node.js、Next.js、React、Tailwind CSS、HyperUI、Sentry
バックエンド：Python、Django、DRF、PostgreSQL、Redis、Nginx
インフラ：AWS (ECS Fargate、ECR、CloudFormation、Lambda)、Docker、Terraform、GitHub Actions
その他（ML、LLM等）：Azure OpenAI、Elasticsearch(求人ID：481883)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 800万円～ 1000万円

勤務時間: 09:00〜18:00

休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日

勤務地: 千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験および知識　　
・通算3年以上のプロダクト運用・改善の経験
・5名以上のアジャイル開発チームに対する2年以上のマネジメント経験
・AWSなどクラウドを利用したサービスの開発・運用経験 2年以上

【歓迎】
・SaaSプロダクト開発経験（0→1、1→10フェーズ）　　・プロダクトマネジメントの経験
・研究開発業務の経験（サイバーセキュリティ領域に限らない）
・サイバーセキュリティに関する何らかの実践的な業務経験（インシデント対応、脅威分析、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント: 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容: エヌ・エフ・ラボラトリーズは、2019年に NTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、
サイバーセキュリティ分野に特化した人材育成企業です。
AIなどの先端技術が加速度的に進化する一方で、サイバー攻撃は巧妙化し、企業や社会全体の安全を脅かしています。
しかし、これに立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。
私たちは、
「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」
ことをミッションに掲げ、教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開しています。

1. 教育研修事業：セキュリティエンジニアの育成、実践的な研修プログラムを提供

2. セキュリティ診断事業：オフェンシブセキュリティ（攻撃者視点）による診断、お客様の防御力を強化

3. 研究開発（R&D）：診断・教育で得られた知見をもとに新サービスを創出、次世代のサイバーセキュリティをリード

会社特徴: 【攻撃者視点を防御に活かす──サイバーセキュリティ教育】
国内では、高度な知識と実践的スキルを持つセキュリティエンジニアが深刻に不足しています。攻撃の巧妙化に対し、人材育成は急務です。
当社は、グループ討論・ハンズオン演習・相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、行動できる力」を養い、
攻撃者視点から防御を設計できる人材を育成しています。

【実践的サイバーセキュリティ学習システム「Purple Flair」】
セキュリティエンジニアには広範な知識とスキルが必要ですが、その習得には大きな負担が伴います。
当社はこれを支援するため、実践型学習システム「Purple Flair」を開発中です。アダプティブラーニングにより、
1：学習履歴を分析してスキルを可視化
2：理解度に応じた最適コンテンツを提案
3：つまずきに対して適切に助言　といった仕組みで、効率的な学習を実現します。

【技術を探求する文化】
社内エンジニア率は 90％。勉強会や技術コンペ、学会発表などを通じて、社員は積極的に成長の機会を得ています。
また、経営陣・管理職の使命として「人を育てること」が明確に位置づけられており、
業務の片手間ではなく組織全体で人材育成に取り組む文化が根付いています。
そのため、意欲ある方は働きながら確実にステップアップできる環境が整っています。

待遇・福利厚生: 通勤手当　残業手当　リモートワーク手当　定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能）　ベネフィットパッケージ　社外資格取得奨励金　各種研修費支援　NTT持株会
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。