募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収700万円〜900万円

勤務地

東京23区、その他東京都
千代田区

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当　確定拠出年金制度　社内研修制度 　社内英会話レッスン(本社ビルのみ)　保養所（ラフォーレ倶楽部) 　テーマパークチケット優待
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日　特別休暇

求人のポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補

事業内容

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品もEC販売するVONA事業（http://jp.misumi-ec.com/vona2/mech/）で構成されています。

【海外事業の拡大】
ミスミグループは、アジア・北米・欧州を中心にグローバルに事業を展開しています。
営業・物流・生産・デジタルを組み合わせた独自の事業モデルを強みに、世界中のものづくり産業のお客様へ価値を提供し続けています。
近年はデジタル技術を活用した事業変革や新たなサービス創出にも注力しており、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる環境があります。
グローバルな視点で事業成長に携わりたい方にとって、大きな成長機会が広がっています。

会社特徴

【フルスタック企業】
ミスミグループは、ものづくり産業に欠かせない機械部品や設備部品を世界中のお客様へ届けるBtoB企業です。
メーカー機能と流通機能を併せ持つ独自の事業モデルにより、「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」届ける仕組みを構築しています。
本社では、商品企画、SCM、物流、デジタルサービス、マーケティング、経営企画、人事など多様な部門が連携しながら事業運営を推進しています。
特定の機能だけではなく、事業全体を見渡しながら課題解決に取り組めることが大きな特徴です。
また、近年は機械部品調達AIプラットフォーム「meviy」をはじめとしたデジタルサービスの拡大や、データ・AIを活用した業務改革を積極的に推進しています。
既存事業の改善だけでなく、新しい価値創出にも挑戦できる環境があります。
社員一人ひとりに大きな裁量が与えられ、年齢や経験年数に関わらず主体的に挑戦できる風土があります。
世界中のものづくり産業の発展を支えながら、自らも成長し続けられることがミスミで働く大きな魅力です。

【NextChallenge制度】
管理職からメンバー(非管理職)まで、すべての社員が「次の挑戦」を検討し、自らキャリアを選択する制度です。同社の社員一人ひとりが、どう成長したいかを考えて挑戦し、その挑戦を通じて成長するための仕組みであり、単なる異動を目的とした仕組みではありません。同社では上司部下との間で定期的に1on1Meetingを実施しております。この1on1Meetingを通じて、部下は「自身をどのように成長させていきたいか」「その成長の為にはどのような取り組みを行うべきか」など、常に「次の挑戦」を考え、上司は部下への問いかけや時にはアドバイスを通じ、挑戦と成長をサポートし続けています。