社内SE(IT戦略/企画)
社内SE(セキュリティエンジニア/SES・SIer経験を活かしてキャリアアップ)
エスビー食品株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/11/06 更新日:2026/11/07
仕事内容
【職務内容】
エスビー食品グループ向けに、ITセキュリティ強化に向けた戦略立案・企画および運用を担当していただきます。
現在はマネージャーが戦略・企画を担当していますが、入社後は二人三脚で推進し、セキュリティ対策評価制度の達成や組織力向上を目指します。将来的には管理職候補として同社のITセキュリティを牽引していただくことを期待するポジションです。
【具体的には】
・ ITセキュリティ戦略・企画の立案
・ エスビー食品グループ全体のセキュリティ戦略・企画の立案
・ 2026年度より開始されるセキュリティ対策評価制度の達成に向けた施策の推進
・ セキュリティ運用・体制構築
・ セキュリティルールの運用および評価、改善活動
・ 情報システム部門(チーム4名程度)におけるセキュリティ組織力の向上推進
・ 社内サポート・運用改善
・ マネージャーと連携したセキュリティ課題の対応および各種施策の実行(求人ID:462170)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日日数121日 年末年始・夏季休暇 年次有給休暇(最大20日) 特別休暇 産前産後休暇 フレックス休暇 保存年次有給休暇
- 勤務地
- 板橋区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・IT戦略、IT企画に基づくセキュリティポリシー策定および組織における企画立案、ベンダーコントロール経験
・何らかの開発経験、または保守・運用・監視、トラブルシューティングの経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・サイバーセキュリティ、ファイアウォールに関する知見
・ SESまたはSIer出身者も歓迎
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 求人のポイント
- 最新技術に明るい/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり
- 事業内容
- 同社は「食卓に、自然としあわせを。」を企業理念とし、安全・安心で、お客様にとって価値のある商品の提供を目指し企業活動を行っています。
トップシェアの香辛料やおなじみのカレーの他にも、多種多様な商品アイテムを取り揃え、より豊かで彩りある食卓を提案しています。
また、「そこに、スパイス&ハーブ」をコーポレートメッセージとして掲げ、スパイスとハーブの魅力を多くの皆様に知っていただく活動にも注力しています。
カレー、コショー、ガーリック等の香辛料とチューブ入香辛料等の香辛調味料、即席カレー、即席シチュー、レトルト食品、チルド食品、生ハーブ及びハーブ関連商品他の各種食品の製造販売。
- 会社特徴
- 【創業100周年へ、そしてさらに未来へ。】
同社の創業者 山崎峯次郎は、お客様に喜んでいただくために、ただひたすら真っすぐに「本物のおいしさ」を追い求めることを意味する「美味求真」という信念に基づき、日本初の国産カレー粉の製造に成功しました。
創業以来、変わることのない理念に基づき、スパイスとハーブのパイオニアとして、コショーをはじめとするスパイスやカレー、わさび、フレッシュハーブなど、多くの画期的な商品を創造しながら、常に業界をリードしています。
【香辛料はまだまだ拡大する!】
昨今の人口減少による国内消費の先細り傾向や家族構成の変化などにより、食品メーカーの中でも海外への事業展開を進める企業が増えています。同社でも同様に、「わさび」等の日本生まれの香辛料や、「カレー」などの商品を中心に、諸外国への営業活動に力を入れています。
そして、同様に力を入れているのが国内の香辛料市場です。同社は、香辛料市場のシェアNo.1※、約800億円ほどの規模がある市場を牽引しています。この市場規模は毎年、右肩上がりで成長を続けており、今後まだまだ拡大の余地があると考えています。香辛料はそれだけでは「完成品」でないからこそ、無限の可能性がある。そこに、提案の楽しさを実感しています。
※インテージSPI:2002年1月~2023年3月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。