募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 700万円 ～ 1400万円

勤務時間

09:00〜17:45

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制（土・日・祝日）　特別休暇　積立年休　課題解決休暇　育児休暇　介護休暇

勤務地

福岡・東京・リモート（フルリモートではなくハイブリッド勤務）

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・データエンジニアリングまたはMLエンジニアリング等の実務経験
・SQLおよびPythonを用いた開発経験
・GCP（BigQuery等）やAWS等のクラウドを用いたデータ基盤の構築または運用経験
・機械学習モデルの本番環境デプロイおよび運用（MLOps）の実務経験

【歓迎】
・AutoMLツール（DataRobot等）やMLプラットフォームの利用・連携経験
・金融・決済・クレジットカード・与信領域でのシステム開発・データ基盤構築経験
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進の実務経験
・経営層や事業部門などのステークホルダーに対し、企画内容等を提案資料（Googleスライド／PowerPoint等）にまとめ、プレゼンテーションを行った実務経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 研究（ソフトウェア・ネットワーク）

求人のポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／業界未経験歓迎

事業内容

【ユーザーに安心・安全の利便性の高いカード】
「PayPayカード」「PayPayカード ゴールド」はカード番号やセキュリティコード、有効期限が記載されておらず、PayPayアプリから確認できるようになっています。
そのため、カード支払いをする場合に第三者に個人情報が見られる心配がありません。

PayPayポイントが貯まるクレジットカード「PayPayカード」を提供
「PayPayカード」は、キャッシュレス決済サービス「PayPay」が使えるお店でご利用いただける「PayPayポイント」がたまるお得なカードです。年会費は永年無料で、カードご利用時に1%の「PayPayポイント」付与のほか、PayPayアプリやYahoo!JAPANのeコマースの利用者への特典が充実しています。
カード券面は、カード番号を他人に見られる心配が無く、安心して使えるカード番号レス仕様となっています。

PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayクレジット」を提供
「PayPayクレジット」は、当月に利用した金額を翌月にまとめて支払うことができるキャッシュレス決済サービス「PayPay」の支払い方法です。
事前にPayPay残高へチャージすることなく「PayPay」で支払いができます。

会社特徴

【 No.1の決済インフラを目指しています！】
現在、PayPayカードは、キャッシュレスを世の中に広げ、生活を便利に豊かにするために、
QR決済の会社から金融機関として、 No.1の決済インフラを目指しています。
同社は、ユーザー数7000万人（2025年10月時点）を突破した「PayPay」との融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供するとともに、
クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていこうとしています。
カード会員数は1500万人を突破し、決済取扱高は6.27兆円に達するなど、
PayPayグループの中核事業として、その存在感を日々高めています。
そこで、同社は決済のインフラとして、まだまだ成長の余白がある事業をさらに成長させ、
社会へ貢献しようと取り組んでおります。

【同社で得られる経験や醍醐味】
・国内有数のデータ量・トランザクション量を誇る大規模システムの開発に携わることができる
・ユーザーの反応やフィードバックをダイレクトに得られる
・グループ企業の優秀なプロフェッショナルと切磋琢磨しながらスキルアップができる
・エンジニアリングのパフォーマンスが会社の業績に直結
・ハイクオリティ＆ハイスピードでのモノづくりを実現できる
・技術高度化＆生産性最大化を図るための技術選定や最新技術へのシフトに関われる

【働く環境がエンジニアファースト】
職種により、フルリモート勤務かつスーパーフレックス勤務が可能です。
そのため、全国各地から居住可能となっております。

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度　財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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