営業(広告代理店/Web制作)
アカウントマネジャー(シニアマネジャー候補/挑戦の打席が多い)
エキサイト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/23 更新日:2026/10/24
仕事内容
【募集背景】
・ 本ポジションの募集背景
・ 2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、
新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、
これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。
・ 顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェ
アNo1を獲得するなど急成長を続けています。
・ 事業戦略の策定から市場そのものの拡張をお任せする将来の事業責任者候補となる方にジョインいただき、
サービスの成長速度をより加速すべく募集を行っております。
【顧客】
【商材】
Sharelyは、バーチャル株主総会を支援する総合サービスです。
同社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
」をミッションに掲げ、メディカル事業、SaaS・DX事業などを多角的に展開しております。
Sharelyでは、コンサルティングセールス業務とプロジェクトマネジメント・ディレクション業務を主軸
に、顧客の株主総会・IRイベントにおける課題解決を支援し、事業成長を牽引する人材を募集しています。
・ コンサルティングセールス業務(全体の約50%)
・ 見込み顧客(大手企業のIR・総務・法務部門)に対するオンライン商談
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 900万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇など
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ 法人営業経験(目安5年以上)
・ SaaS/IT業界での営業経験、またはイベント・広告・制作業界等で「顧客への企画提案・折衝・見積作成」を伴うポジション(ディレクターやPM等)の経験
・ 基本的なITリテラシー
・ 社内外の複数の関係者を巻き込みながら、タスクやスケジュールを進行管理した経験
【歓迎】
・ エンタープライズ(大手企業)に対する営業経験
・ SaaSプロダクトのインサイドセールス、フィールドセールス、またはカスタマーサクセスの経験
・ オンライン配信、カンファレンス、ハイブリッドイベント等の運営・進行サポート経験
・ 無形商材の新規開拓営業経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 事業内容
- 【SaaS・DX事業】
SaaS事業においては、経営の意思決定をサポートする「クラウド経営管理ソフト KUROTEN.」やクレディセゾン様と共同で「後払い決済・請求代行SaaS セゾンインボイス」をローンチ。今後はさらに、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するソリューションも展開予定です。
【プラットフォーム事業】
月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、20代女性向けメディア「ローリエプレス」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供しています。また、業界最大級の占いサービス「エキサイト電話占い」、「エキサイトお悩み相談室」などを展開しています。ヘルスケア領域で人々をエンパワーメントするサービスを展開しています。
【ブロードバンド事業】
「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を提供しています。
- 会社特徴
- 「両利きの経営」であり、毎年新規事業が立ち上がっている会社です。
新規事業は、新規事業創出会議により従業員の声から立ち上がっているため
将来自分でプロダクトを作って見たい。もっとオーナーシップを持って開発を進めたいという方にはピッタリの企業です。
実績としては2018年からSaaSサービスが5個立ち上がっております(他の新規事業も有り)※営業職も新規事業創出会議に参加可能
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給 リモート勤務手当(5000円_月) 保険組合、厚生年金基金保養施設 自己啓発支援制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 社内サービス利用制度
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 団体保険加入
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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