募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 540万円 ～ 810万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)　入社時特別休暇(3日間)　年次有給休暇(時間単位での取得も可)　生理休暇　結婚休暇　出産・育児休暇　弔事休暇　看護・介護休暇　年末年始休暇　夏期休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・SPIDERPLUSのミッションへの共感
・下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験
　・ITまたは無形商材での深耕営業経験
　・カスタマーサクセス経験
　・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・中堅～大手企業のアカウントマネジメントの経験
・中堅～大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験
・マネジメント経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

大手企業向け

事業内容

【業界最大級の巨大市場で戦う建設DX SaaSプロダクト】
同社は、建設業という約60兆円規模の巨大産業に向けて、現場業務のデジタル化を推進するSaaSプロダクト「SPIDER＋」を自社開発・提供する建設Tech企業です。建設現場向けDX市場は拡大傾向にあり、2030年には約1250億円規模に成長する見込みで、今後の市場成長余地は大きいとされています。

【SPIDER＋による現場改革】
「SPIDER＋」は、図面管理、現場写真、検査・是正指示、帳票作成、情報共有など、建設現場で日々発生する業務をクラウド/モバイルで一元管理するSaaSです。単なるツールではなく、現場担当者の当たり前の手間を削減し、チーム全体の生産性を飛躍的に向上させます。実際に導入企業における継続利用率は99％超という極めて高い数値を維持しており、ユーザー満足度・定着率の高さが事業価値の裏付けとなっています。

【市場成長を捉えるプラットフォーム戦略】
同社は「単一機能のツール提供」にとどまらず、業務領域を広くカバーするプラットフォーム化を進めています。「コト（情報）」だけでなく、「ヒト（労務・安全管理）」や「モノ（資材・機材）」まで含める構想により、建設現場を横断的に最適化する「SPIDER＋ Workspace」構想を推進しています。

会社特徴

【① 継続率99％超のプロダクト信頼性】
SPIDER＋は導入後の継続利用率が99％超という高水準を維持しています。これは単に機能が多いからではなく、「現場で使われる」「導入後も使いこなせる」支援体制が整っていることの証左です。年間2000回を超えるユーザー向け勉強会や現場サポートを実施するなど、顧客定着戦略が高評価につながっています。

【② 現場発のプロダクト改善とユーザー共創】
同社のプロダクト開発は現場の課題から始まっています。ゼネコン、サブコン、専門工事会社など多様な顧客と共創しながら、機能改善や新規機能開発を継続しています。この現場起点のプロダクト哲学が、同社の顧客基盤を拡大してきた原動力です。

【③ プラットフォーム化による事業拡張】
SPIDER＋は単体の施工管理アプリにとどまらず、「SPIDER＋ Workspace」として建設現場の情報・人・物を統合管理するプラットフォームへの拡張を進めています。現場の複雑な情報を一つのプラットフォームで効率的に扱えるようにすることで、同社は競合サービスとの差別化を図っています。

【④ 国際展開と多言語対応】
SPIDER＋は海外展開にも取り組んでいます。たとえば、ベトナム語版を提供開始するなど、海外市場のニーズにも対応しています。海外の建設市場は急成長しており、この動きは中長期的な成長シナリオの一部として機能しています。

待遇・福利厚生

役職手当　出張手当　確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)　交通費支給(上限50000円/月)
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
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