営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)
エンタープライズ営業リーダー(マネージャー候補/フル出社/成長環境/9期連続増収)
株式会社ウィルズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/28 更新日:2026/10/29
仕事内容
国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
・株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行
・新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化
・営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化
・営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立
・プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言
・SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進(求人ID:477908)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 1050万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、ウェルカム休暇、夏季休暇(4日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験
・営業チームリーダー経験
・メンバー育成や1on1を通じて、チーム成果の向上を実現した経験
【歓迎】
・エンタープライズ企業向けのカスタマーサクセス経験
・SaaSまたはITサービス領域での営業経験
・上場企業の経営層・管理職層に対する営業経験
・アライアンス営業の経験
・株式市場、IR、投資に関する知識や経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 大手企業向け/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 株主管理プラットフォーム事業
・プレミアム優待倶楽部:株主管理の効率化と株価対策を同時に実現するIRプラットフォーム
・IR-navi:国内唯一のIR戦略マーケティングツール
・バーチャル株主総会・オンライン決算説明会:オンラインで株主総会や決算説明会を開催できるサービス
・サステナビリティソリューション:統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作
- 会社特徴
- 【社長の経歴】
同社代表の杉本氏は20年以上にわたりIRコンサルタントとして活動しておりました。
資金調達方法が時代の変化とともに変わっていく中で、より効率的な資本市場の形成を目指して、同社を設立しました。
社名の「WILLs」は同社がインターネットサービスの運営により、
市場を切り開いていきたいという思いからつけられております。
【数少ない上場企業のIR支援を行う専業企業です】
「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、
上場企業約370社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。
事業は売上寄与率順にプレミアム優待倶楽部(73.4%)、サステナビリティソリューション(16.1%)、
IR-navi (5.3%)、その他、広告事業・オンライン決算説明会、バーチャル株主総会の運営サービスなどを展開しています。
【事業の強み】
・IT技術を活かして効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援することがミッション
:日本のIR関連の業務においては、未だに紙ベースでのやりとりがほとんどで電子化がすすんでおりません。
当社では上場企業に対してサービスを展開し、業務の効率化や円滑に投資家とのやり取りができるようサポートしております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 通勤手当:月額上限金額5万円、役職手当、資格手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険
-関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。