社内SE(IT戦略/企画)
【社内SE】AI・DX推進/IT戦略・業務改善 年休126日・残業10h
株式会社ヒロソフィー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/11/06 更新日:2026/11/07
仕事内容
【募集背景】
当社は「輝く人生をサポートする」という理念のもと、
革新的で安心・安全な製品をお届けするコスメブランドを展開しています。
売上110億円・130店舗超えと過去最高のスピードで急成長を遂げており、
社内のIT環境整備が急務となっています。
そこで、IT基盤の抜本的な強化と全社のDXを牽引する次世代の中核メンバーを募集いたします。
【職務内容】
AI・DX推進から業務改善、基幹システム・ITインフラの管理まで幅広くご担当いただきます。
経営陣や各部署と連携し、会社全体の生産性向上や事業成長をITの力で支えていただく重要なポジションです。
まずは先輩のサポートのもと社内システムや業務フローを理解し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的には】
・AI・IT/DX推進(次世代システムの企画、基幹システム選定など)
・業務改善の提案と推進(現場ヒアリングからの課題抽出など)
・基幹システム管理(マスタ管理、ベンダーとの調整など)
・ITインフラ管理(Windows Serverの運用、ネットワーク管理など)
・社内サポート(PCキッティング、ヘルプデスク対応など)
【開発環境】
・Windows Server
・kintone(キントーン)
・AI、各種最新ツール(求人ID:486146)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 460万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区芝
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・情報システム、社内SE(DX推進やIT戦略企画など)の実務経験3年以上
・IT分野における経営企画、またはプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・SIerでの上流工程(顧客折衝、要件定義など)の実務経験3年以上
・コンサルティングファームでの実務経験3年以上
(※上記いずれかの経験を満たす方)
【歓迎】
・固定観念にとらわれない柔軟性をお持ちの方
・失敗を恐れずに挑むチャレンジ精神がある方
・相手に合わせた積極的なコミュニケーションが取れる方
・自身の力で会社づくりに熱意を持って携わりたい方
・キントーンの導入経験がある方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 求人のポイント
- 第二新卒歓迎/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/業界未経験歓迎
- 事業内容
- 【学研発のドクターズコスメを継承し、美と健康を極めた製品づくり】
高品質化粧品・サプリメント・美容健康機器の企画・製造・販売(例:キャビアシリーズ、桜米麹シリーズなど)
不動産事業:フランチャイズによる不動産仲介・売買業務、全国に拠点展開
メイクアップ事業:海外店舗展開(例:「MAKE HERO JAPAN BEAUTY COSMETICS STORE」シンガポール)
- 会社特徴
- 【ドクターズコスメの伝統と進化を支える研究背景】
同社は、学研ホールディングスの化粧品部門から独立し、「約50年の歴史を持つアールボーテシリーズ」の研究基盤を受け継ぎつつ、最新テクノロジーと天然成分を融合させ、妥協なく高品質な商品を提供しています。
【原価より「使いたい」を優先した商品づくり】
販売員が「お客様に自信を持って販売したい」と思える製品づくりを重視し、「どうすれば手に取ってもらえるか」を基軸に開発が進行しています
【成長中でも挑戦できる社風】
部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
出る杭は歓迎する風土で、チャレンジを歓迎するカルチャーがあります。
離職率も低く、安定と自由を兼ね備えた環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 営業手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。