募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

勤務地

渋谷区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須条件】
AWS／Azure／GCPいずれかのクラウド環境における運用・管理経験
サーバー、ネットワーク、クラウドセキュリティに関する基本的な知識
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
・AWS/Azure/GCP環境の設計・構築経験
・IAM/MFA等でのアカウント・権限管理経験
・SaaS管理などの社内情シス業務経験
・クラウドの運用改善、コスト・セキュリティ管理経験
・IaC（Terraform等）による構成管理経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築経験
・クラウドインフラの技術提案・支援経験
・各種クラウド関連資格（AWS/Azure/GCP等）・ISMS/SOC2等のセキュリティ業務経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進

事業内容

AIコンサルティング事業
生成AI市場のトップランナーとして、法人向け導入支援から活用戦略の策定、業務設計まで一気通貫で支援。「Catchy」運営の知見を活かし、柔軟で費用対効果の高い対応を実現します。
ディフェンステック事業
防衛・安全保障・リスク領域に特化。独自LLMを用いた生成AIで情報の真偽や構造を分析し、的確な意思決定を強力にサポートします。
AIオートメーション事業
Webやオウンドメディアの構築からコンテンツ制作まで一貫対応。マーケティング戦略の立案、広告運用、SNSコンサルまでデジタル領域を包括的に支援します。
AIプロダクト事業
アプリとコンサルの融合で顧客価値を創造する3つのAI SaaSを提供。
01『Slideflow』パワポからWebサイト制作
02『Catchy』会員10万人超のAIライティングツール
03『Sphere』ノーコードAIビルダー

会社特徴

”ドラえもん”を作りたい
デジタルレシピは本気で”ドラえもん”を作りたいと思っています。
創業時は「ドラえもんのひみつ道具を作る」をコンセプトにしていましたが、近年の生成AIの台頭により、「ドラえもんそのものを作る」方向にシフトしています
私たちは「人の困りごとを解決する」「あったら良いねを実現する」など、子供のころに夢見た”ドラえもん”をAIを駆使して本気で作り出そうとしています。

当社はAIと共に生きる社会をつくるべく、『AIと人間の架け橋になる』ことをミッションとしています。
日々進化する、人間がより使いやすくするためのプラットフォームとして作る役割を担い、人間の秘密道具となる様々なプロダクトを作っています。
世界の最先端のAI技術をいち早く日本で実用化できるよう、AI開発のリーディングカンパニーを目指して邁進中です。AI業界の主導的な役割を果たし、未来のイノベーティブな社会に貢献し、お客さまやパートナー企業とともに、AIが支える未来社会の礎を築いていけるよう、全力で挑戦し続けます。

ハイブリッド×フレックス勤務制度を導入。場所や時間にとらわれない柔軟な働き方も可能です。
事業部や雇用形態に関係なく、コミュニケーションも活発。オープン＆フラットな職場環境です。
自身の成長と自由度の高いワークスタイルを実現していただけます。
※AIコンサルティング事業部に関しては客先訪問も多いため出社推奨になります。

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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