Web編集、コンテンツ企画
【マンガIP戦略】作品分析および企画担当(エンタメ企画経験者歓迎/AI活用でヒット作を創出)
株式会社カカオピッコマ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/28 更新日:2026/10/28
仕事内容
ピッコマは、月間1000万人以上が利用するマンガ・ノベルサービスおよびオンラインくじサービスを運営しています。IP戦略室では、作品データの分析や読者嗜好の把握、トレンド予測を通じて、オリジナル作品への投資判断とIP開発戦略を推進しています。具体的には、配信作品のストーリー構造やヒット要因を分析し、新規IP創出や事業展開に向けた企画立案を行います。また、分析データやAIツールを活用し、社内メンバーやパートナー企業が利用しやすいナレッジ共有基盤の構築・運用も担います。
【具体的には】
・作品内容分析(配信中作品のストーリー構造分析やヒット要因の抽出)
・コンテンツ戦略の策定(分析結果とトレンド予測を掛け合わせた新規IP創出や企画立案)
・社内ナレッジ共有基盤の構築(データやAIツールを活用した情報データベースの構築および運用)
【開発環境】
該当なし(データ分析やAIツールなどを活用した企画および分析業務がメインとなります)
【職種の魅力】
月間1000万人以上が利用するサービスの成長を牽引できます。感覚だけに頼らずデータやAIを積極的に活用した戦略的なIP開発に携わることができます。これまでの制作や編集の経験を活かし俯瞰的な視点で市場を分析できる環境です。(求人ID:487651)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 700万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 有給休暇、育児介護休業、慶弔休暇、年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜/日曜/祝日/その他年末年始休暇など)
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ビジネスレベル以上の日本語力がある方(外部パートナーとの交渉や論理的な文書作成のため)
※出版(漫画や小説の編集)や映像(アニメ等の脚本開発)および制作企画などエンタメコンテンツの企画や制作に携わった実務経験がある方を想定しております。
【歓迎】
・SMARTOONの読書経験が豊富(10作以上)な方
・ストーリー性のあるエンタメコンテンツの制作経験
・既存IPの運用ではなく0から1を生み出す開発経験
・一連の制作フローを理解しており業務上のトラブルを自力で解決した経験(目安5年以上)
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Web編集、コンテンツ企画
- 事業内容
- 【2024年度アプリ売上ランキング 世界7位・国内首位「ピッコマ」】
ピッコマはご利用者様と出版社様をつなぐプラットフォームサービスです。
出版漫画、ウェブトゥーン、ウェブ小説など、19万作品以上の多様なコンテンツをお楽しみいただけるサービスとして日々改善を進め、
世界アプリ売上ランキングNo.7 日本アプリ市場の売上ランキングで首位となりました。
- 会社特徴
- 【「待てば0円」のマンガアプリ『ピッコマ』累計5500万ダウンロード突破】
「作品が主役」という理念のもと、人気マンガ・ノベル作品が待てば0円で毎日無料で楽しめるアプリを運営しています。アプリ累計では5000万ダウンロードを突破し、 2020~2023年と4年連続でApp Store(ブックカテゴリ)とGoogle Play(コミックカテゴリ)の合計にて、年間セールス1位を獲得しました。
【作品購入でクリエイターに還元するビジネスモデル】
ピッコマの収益構造は、ユーザーによる作品購入です。サービス開始は、2016年4月。競合するマンガアプリの多くが、2013年~2014年頃に始まっていることから他のマンガアプリとは違うビジネスモデルを仕掛けました。広告収入を得て無料でコンテンツを提供するモデルもありますが、それではクリエイターが育たない。という社長の思いからクリエイターにとって健全な仕組みを作りました。こういった取り組みを続けることでマンガアプリの中で1位の売上を誇る人気アプリへと成長しました。
【会社紹介資料】
https://open.talentio.com/r/1/c/kakaopiccoma/homes/2676?from=corporate
- 待遇・福利厚生
- 諸手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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