営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)
【出社】サービスオペレーター(若手活躍中)
株式会社ウィルズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26
仕事内容
【顧客】法人
【商材】自社サービス
【職務内容】
上場企業のIR活動を支える自社サービス「プレミアム優待倶楽部」や「バーチャル株主総会」などの導入・運用サポートをお任せします。
【具体的には】
・バーチャル株主総会/オンライン決算説明会の立ち合い
・お客様やオンライン配信業者とのスケジュール調整
・サービス導入時の手続きやサポート(設定支援・設定代行)
・株主ポスト、メールマガジン、株主向けイベント、抽選に関する配信設定
・他メンバーが設定した内容のWチェック(確認・修正)
・運用中のご相談・要望のヒアリング
・改善点を社内にフィードバックしてサービスの品質向上に貢献
※未経験歓迎ポジションです! まずは先輩の業務サポートからスタートし、徐々に自走できるようフォローします。
また、「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 351万円 ~ 503万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、ウェルカム休暇、夏季休暇(4日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・訪問を含む顧客対応の経験
・Excel・Word・PowerPointを使用した資料作成の経験
【歓迎】
・法人向けの顧客対応経験(営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、サービスオペレーターなど)
・ITサービスの導入や運用サポートの経験
・チームでの協働や、関係者を巻き込んで動いた経験
・社内外プロジェクトにリーダーや中心メンバーとして参画した経験
・ITサービス、請負型業務のサービス・役務のデリバリ経験
・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 事業内容
- 株主管理プラットフォーム事業
・プレミアム優待倶楽部:株主管理の効率化と株価対策を同時に実現するIRプラットフォーム
・IR-navi:国内唯一のIR戦略マーケティングツール
・バーチャル株主総会・オンライン決算説明会:オンラインで株主総会や決算説明会を開催できるサービス
・サステナビリティソリューション:統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作
- 会社特徴
- 【社長の経歴】
同社代表の杉本氏は20年以上にわたりIRコンサルタントとして活動しておりました。
資金調達方法が時代の変化とともに変わっていく中で、より効率的な資本市場の形成を目指して、同社を設立しました。
社名の「WILLs」は同社がインターネットサービスの運営により、
市場を切り開いていきたいという思いからつけられております。
【数少ない上場企業のIR支援を行う専業企業です】
「効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援」することをミッションとし、
上場企業約370社が利用する「IR-navi」や、急成長中の「プレミアム優待倶楽部」を運営しています。
事業は売上寄与率順にプレミアム優待倶楽部(73.4%)、サステナビリティソリューション(16.1%)、
IR-navi (5.3%)、その他、広告事業・オンライン決算説明会、バーチャル株主総会の運営サービスなどを展開しています。
【事業の強み】
・IT技術を活かして効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援することがミッション
:日本のIR関連の業務においては、未だに紙ベースでのやりとりがほとんどで電子化がすすんでおりません。
当社では上場企業に対してサービスを展開し、業務の効率化や円滑に投資家とのやり取りができるようサポートしております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 通勤手当:月額上限金額5万円、役職手当、資格手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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