営業(受託システム開発/ITコンサルティング)
【正社員】営業職<ジュニア/第二新卒歓迎>
株式会社medimo [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/30 更新日:2026/10/31
仕事内容
【募集背景】
・導入いただく医療機関の増加にあわせて、営業組織を拡大しています。
・一つでも多くの医療機関に同社をお届けし、導入後も現場で使い続けていただくために、
新規のお客様を担当するメンバーを増員しています。
【顧客】
【商材】
医療機関向けのAI×医療プロダクトを提供するスタートアップで、
導入施設の拡大にあわせて営業組織を強化しています。
お問い合わせのあった医療機関に対し、初回連絡から商談、契約までを一貫して担当し、
課題のヒアリングや提案方針の整理、日程調整、継続フォローを行います。
商談ではオンラインでのデモンストレーションや診療フローに沿った活用提案、料金案内、懸念点への対応、
トライアルから契約手続きまでを進めます。
導入後も現場で使い続けていただける状態をつくることを重視し、
医療機関の診療記録負担の軽減につなげていく役割です。
・お問い合わせをいただいた医療機関に対して、初回のご連絡から商談、
ご契約までを一人の担当者が担います。
・インサイドセールス
・お問い合わせをいただいた医療機関へのご連絡と、課題のヒアリング(求人ID:483607)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 420万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝、その他会社が指定する日)/年間休日124日
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・相手の話を正確に理解し、自分の言葉で説明できるコミュニケーション能力
・目標に対して主体的に行動し、やり切った経験
・医療領域の課題解決に関心をお持ちの方
【歓迎】
・法人営業・個人営業または接客の経験
・SaaS・IT業界での就業経験
・医療業界における就業経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 事業内容
- 【医療を救い、医療の未来を拓く】
上記をミッションに掲げ、医療従事者を煩雑な書類業務から解放し、患者の診察・治療により集中できる持続可能な医療現場の実現を目指しています。AIをコア技術としたプロダクトを通じて、医療の人手不足などの課題解決に挑み、これからの医療現場を支える企業活動を続けていきます。
医療機関向け音声AIシステムの開発・提供:医療AI SaaS「medimo」
薬局向けシステムの開発・提供:薬歴自動生成サービス「medimo AI薬歴」
- 会社特徴
- 【同社について】
患者との会話から5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」を提供しています。
医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成し、医師のカルテ残業を無くします。
累計診察件数は「累計の診療記録100万件突破」、全国1000を超える医療施設に導入されています!
【成長を後押しする事業と開発環境】
医療×AIという最先端の領域で、社会貢献性の高い自社プロダクトの開発・展開に携わることができます。「medimo」をはじめとしたサービスは、すでに全国の多くの医療機関で導入されており、自身の仕事が直接医療現場の課題解決につながるやりがいを感じられます。SaaS、AI、医療分野の専門知識やスキルを身につけながら、スピード感のある組織の中で新しいアイデアを形にできる環境があり、プロフェッショナルとしての圧倒的な成長とキャリアアップを実現できるフィールドが広がっています。
株式会社medimo 会社紹介動画
https://recruit.medimo.ai/movie
メディア掲載情報
日経新聞 AIカルテ作成・メディモ中原代表「医師1人で運営のクリニック広げる」
ダイヤモンドオンライン 医薬品卸大手スズケンが買収した医療AIスタートアップmedimoとは
Forbes 30 Under 30 - Asia - Healthcare & Science (2026)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円/月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外)、住宅手当(オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合
各種社会保険完備
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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