【リードエンジニア/SRE】ミドル層

エバーリッジ株式会社

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サーバーエンジニア(自社)

【リードエンジニア/SRE】ミドル層

エバーリッジ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/11/06 更新日:2026/11/07

仕事内容

BtoB展示会の企画・運営を行う企業で、自社の展示会管理システムを支えるAWS中心のインフラ・開発基
盤の設計、運用、改善を担います。ECS FargateやAurora PostgreSQL、ALB、
WAFなどの構成を見直しながら、パフォーマンスやコストの最適化、障害対応、監視・ログ・アラート整備、
セキュリティ対策を進めます。また、IaCによる構成管理やCI/CDパイプラインの改善、
リリースプロセスの見直しを通じて、開発チームがより速く安全に開発できる環境づくりを行います。
外部ベンダーとの連携や技術ディレクション、技術選定や基盤改善の提案も行い、
事業拡大に合わせてプロダクトの信頼性と開発生産性を高めていく役割です。

【具体的には】
・AWS環境の設計・運用・改善
・ECS Fargate、Aurora PostgreSQL、ALB、
WAF等の運用・インフラ構成・アーキテクチャの改善
・AWS環境のパフォーマンス・コスト最適化
・障害発生時のトラブルシューティング・原因調査
・監視・ログ・アラート環境の整備
・セキュリティ対策・脆弱性対応
・IaCによるインフラ構成管理
・CI/CDパイプラインの設計・改善
現場の技術的リーダーとして、日々の運用改善を推進し、チームをリードします。(求人ID:482120)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 700万円 ~ 1000万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・エンジニア経験5年以上
・SaaS/Webアプリの開発・運用経験
・TypeScriptを用いた実務開発経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発経験
・AWS本番環境の設計・運用経験
・AWS環境における障害対応・トラブルシューティング経験
・システムのパフォーマンス・可用性・セキュリティ改善経験

【歓迎】
・ECS Fargate/Aurora PostgreSQL/ALB/WAF等の運用経験
・CloudFormation/CDK/Terraform等を用いたIaC経験
・GitHub Actions、AWS CodePipeline/CodeBuild等を用いたCI/CD構築経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
事業内容
【事業内容】
・展示会の企画・運営事業

展示会とは、東京ビッグサイトなどの大型なイベント会場で数百社~数千社の企業が自社の製品・サービスをPRする大型ビジネスイベントです。
同社は、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を年間4回開催しており、創業3年目にしてその分野で日本最大級のイベントにまで成長させた
急成長中の会社です。
会社特徴
【同社について】
エバーリッジは展示会業界にイノベーションを起こす急成長企業です。
従来型の展示会ではなく、デジタルとリアルを組み合わせることで、出展企業と来場者双方に新たな価値を提供しています。
創業3年で日本最大級のDX展示会へ成長し、現在はIPOを見据えながら事業・組織ともに拡大を続けています。

2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために
「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを
実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。

【同社の魅力】
・創業5年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できるます
・急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせます
・創業以来黒字継続の無借金・VC投資ゼロの安定した経営基盤で海外での展示会も拡大中です
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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