【リモート可】YouTubeディレクター/動画マーケター(マネージャー候補)

株式会社ビーヘルシー

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電話面談も可能

広告運用/SEO/SEM

【リモート可】YouTubeディレクター/動画マーケター(マネージャー候補)

株式会社ビーヘルシー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/11/06 更新日:2026/11/07

仕事内容

・YouTubeチャンネルの戦略・運用方針の設計
・企画立案/クライアントへの企画提案
・台本構成作成
・撮影ディレクション
・制作進行管理
・編集チームへのディレクション/品質管理
・YouTubeアナリティクス等を用いたデータ分析
・課題特定、改善施策の立案・実行
・月次レポート作成
・クライアント定例MTGでの成果報告・改善提案

経験・能力に応じて、早期から複数案件を担当いただきます。
将来的には、後輩ディレクターの育成、運用ノウハウの型化、より上流のコンサルティングやマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

<こんな方に向いています>
 ・フィードバックを素直に受け取り、成長につなげられる方
 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
 ・「作るだけ」ではなく、数字・成果まで追えるマーケターになりたい方
 ・若いうちから大きな裁量を持って成長したい方
 ・AI時代にも価値を発揮できるマーケターを目指したい方(求人ID:484658)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 850万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
港区六本木

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・YouTubeチャンネルまたはSNSアカウントの企画・運用・分析に携わった経験がある方
・数字をもとに課題を特定し、改善施策を考えて実行した経験がある方
・クライアントとの折衝・提案経験がある方
・自ら考えて案件を進められる方
・必要に応じて撮影現場へ訪問できる方
【歓迎】
・企業YouTubeチャンネルを企画~分析まで一貫して担当した経験
・YouTubeから売上・問い合わせ・採用などの事業成果を生み出した経験
・SNSマーケティング会社/広告代理店/コンサルティング会社等での経験
・複数クライアントの案件を同時に担当した経験
・法人顧客への企画・改善提案経験
・Instagram、TikTok等のSNS運用経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
事業内容
同社はYouTubeやTikTok、Instagramなどを活用した、動画マーケティングの会社です。
アカウント運用を通して、サービスへの問い合わせを増やしたり、採用に繋げたり、ブランディングを行ったりなど、お客様の課題を解決することを目的としています。
会社特徴
ビーヘルシーで働く魅力
・幅広い業界案件に携わり戦略~運営のスキルを磨ける
・裁量も大きく、成果主義のため実力次第でプロジェクトマネージャーに昇進も可能
・年4回の評価制度で成果に応じて昇給・昇進可能(年収600万円以上も可能)
・20代中心の若手組織で裁量大きく成長できる(平均年齢28歳)
・成功事例や最新トレンドを社内で共有するため、知見をアップデートできる
ビジョン
同社は「費用対成果 日本一のSNSプロフェッショナル集団」を本気で目指しています。単なる運用代行会社ではなく、クライアントの事業成果に直結するSNS活用を追求し続けています。私たちが重視しているのは、再生数や登録者数ではありません。売上、問い合わせ、採用など、クライアントの事業課題から逆算してチャンネル戦略・企画・改善施策を考えます。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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