募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 420万円 ～ 500万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ 法人営業経験

【歓迎】
・ インサイドセールス経験
・ セミナー企画経験
・ ビジネスアプリケーションの使い分け(Salesforce、Slack)
・ 提案書等書類作成(PowerPoint)経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

事業内容

【メンタルヘルス業界のパイオニア】
同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。
そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。
いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。

・EAP（従業員支援プログラム）サービス
・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介（有料職業紹介事業：13-ュ-301580）

会社特徴

＜プロダクトサービス「『はたらくをよくする』エコシステム」＞
海外のグローバル企業を中心に導入が進んでいるEAP（Employee Assistance Program）と呼ばれる従業員支援プログラムを中心に、職場のストレスチェック、健康経営支援、組織課題解決支援、研修・人材育成などの専門的なサービスを、医療や心理などの専門機関・専門家とも連携して展開しています。
中でも多くの導入実績があり、同社の主力の事業となっているのは、EAPとストレスチェックです。
EAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人と企業に解決策を提供するプログラムだ。カウンセリングやコーチングなどによる「社員支援」、管理職層の悩みや課題を解決する「マネジメント支援」、および、一人一人と職場全体を支援する「組織支援」の3方向のアプローチで課題を解決していきます。企業に導入し、組織とそれを構成する社員一人一人を支援するBtoBtoE（＝Employee）の形のサービスです。
ストレスチェックは、常時50人以上の事業場に義務付けられている国のストレスチェック制度にも対応したサービスで、ストレスチェックとその後の課題解決までをワンストップで支援しています。
このようなサービスを利用するのは、人材に投資する余裕があり、意識も高い企業が中心となります。そのため同社のクライアントも、外資のグローバル企業、東証一部上場企業などの大手企業が大半となっています。取引先企業は約1000社に上り、このうち10年以上の長期継続顧客が4割と堂々たる実績を誇ります。
さらに2025年7月1日付にて、株式会社タナベコンサルティンググループとの資本業務提携契約を締結したことにより大企業や中堅企業に対する世界でも類を見ないプロフェッショナルサービス、唯一無二の経営コンサルティングサービスの提供を実現できることとなりました。今後、社会と経営の課題である人材／人的資本領域において、人材戦略、人材育成、人事システム、DE&I組織開発、健康経営、職場環境、社員個々人の課題解決に対して、多面的、総合的なアプローチが実現でき、組織のパフォーマンス向上を実現する価値提供が可能となります。

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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