経営戦略コンサルタント
経営戦略・BPRシニアコンサルタント(東証プライム上場/プライム案件100%)
株式会社プロレド・パートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/11/02 更新日:2026/11/02
仕事内容
【職務内容】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。
経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。
<業務詳細>
・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング
・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認(求人ID:488991)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 1300万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土 日) 祝日 夏季休暇(3日間) 年次有給休暇(試用期間終了後に10日付与
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
コンサルティングファームでの勤務経験がある方(2年以上)
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
- 求人のポイント
- 上流型コンサル案件/第二新卒歓迎/上流工程メイン/最新技術に明るい/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- プロレド・パートナーズは、「価値=対価」の経営理念のもと、真の成果を追求する東証プライム上場の総合コンサルティングファームです。
コンサル業界でありがちな高い利益率優先によるクライアントへの過度な費用負担を是正し、
企業の成長を第一に考えたフェアな取引と社会貢献性の高い支援を徹底しています。
従来の成果報酬型で培った高い成果コミット力を基盤に、
現在は大手企業様向けを中心にアセスメント型の固定報酬型スキームを展開しています。
その結果、伊藤忠商事や三菱重工業、日立製作所をはじめとする大手企業との取引実績があり、
その全てがプライム案件100%(事業会社様からの直受け案件)となっています。
コンサルティング領域
戦略立案/IT・DX実装/デジタル変革/業務変革/システム導入/PMI /SCM/組織戦略
- 会社特徴
- 「第2創業期」さらなる急拡大へ挑み続ける
5年後に1000名を目指す拡大期だからこそ、早期の昇進・昇給のチャンスが豊富にあります。
マネージャーやディレクター・パートナーを早期に目指せる環境で、ビジネスや事業サイドの中核メンバーとして深く携わることが可能です。
大手総合ファームを凌ぐ高報酬と圧倒的な昇格スピード
最短1年で昇格や年収300万円アップも可能など、大手ファームを超える高待遇を実現しています。
※入社3年で「年収1000万円アップ」を達成した社員もいます※
「コンサル未経験・エンジニア・事業会社の社内SE出身者」大歓迎
未経験からコンサルタントに挑戦する方に向けて、中途入社者に対しても手厚い研修を実施しています。
またコンサルタントとマネージャー以上の比率が50%:50%のため、現場配属後もマネージャーから手厚いフォローを受けられます!
残業を抑制する仕組み(平均残業時間20H)
単独指名での案件受注&アセスメント型コンサルティングでミスマッチと炎上リスクを未然に防止することが残業時間の抑制に繋がっています。
働きがい認定企業(4年連続選出)
Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に4年連続選出されています!
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 通勤手当/上限月3万円 住宅手当/月3万円 ※条件有 出張手当 企業型確定拠出年金(401K)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。