プロダクトマネージャー・PdM
【オープン採用】事業開発(教育×最新技術で社会課題解決/新規事業立上/リモート可)
ライフイズテック(株) [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/11/13 更新日:2026/11/14
仕事内容
教育を起点に社会課題を解決する事業開発事業部にて新たな事業を生み出す役割を担います。多様な関係者(学校・企業・自治体)と信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人として活躍していただきます。
【具体的には】
・教育や地域課題の最前線に入り込み現場の課題解像度を向上させる業務
・地域課題をAIやデジタルなどの最新技術で解決するエコシステムのゼロからの構築
・産官学を巻き込んだ新規事業の立案および推進
※将来的には組織マネジメントや大規模な社会変革プロジェクトのリードもお任せします。
【職種の魅力】
元官僚やコンサルタント・起業家など多様で優秀なメンバーと共に前例のない挑戦が可能です。ご自身の意志で事業家としてのキャリアを自由に築ける環境が整っています。(求人ID:476514)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 1200万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝) 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・法人・官公庁・NPO等多様な関係者が関わる複雑な課題に対し自ら課題設定し解決に導いたご経験
・所属組織のルールや目標の中で領域を問わず圧倒的な成果を出した実績
【歓迎】
・事業会社でのP/L責任や事業企画・新規事業立ち上げのご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案から実行支援のご経験
・中央省庁や地方自治体での政策立案や事業推進のご経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- 新規事業に携われる/業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのは モチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
①:プログラミング・IT教育キャンプ/スクール
-『Life is Tech ! Camp』『Life is Tech ! School』
②:学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム
-『ライフイズテック レッスン』(https://lifeistech-lesson.jp/)
③:企業向けDX人材育成プログラム『DX Readiness研修』
- 実績事例:三菱ケミカル、NEC、伊藤忠テクノソリューションズ、JAFCO、丸井グループ、文科省、大手製薬企業、大手広告会社(一部抜粋)
④:学習塾・予備校向けの「情報 I 」対策教材
-『情報AIドリル』(https://juku.lifeistech-lesson.jp/)
- 2022年8月より「情報 I 」を本格的に学べる「情報AIドリル」を学習塾向けに提供しています。
- 会社特徴
- 【ゲーミフィケーションを取り入れグローバル展開に向けて準備中!】
ゲームを切り口としたオンライン型プログラミング学習サービスを開発しております。
プログラミングは英語と同じく誰でも学ぶべき最低限のスキルと考えており、その障害となる地域格差や経済格差をオンライン教育が解消すると期待されております。
今後はオフライン教育とオンライン教育の両輪で、同社の一貫したプログラムをグローバルも視野に入れ、展開していく予定でございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当(3km以内居住の場合1万円) リモート補助(一時金)※一部職種に限る 社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
ライフイズテック(株)
- 所在地
- 東京都港区南麻布2−12−3南麻布ビル1F
- 業種
- サービス業
- 資本金
- 168,456,000円
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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