【三重】店長・店長候補(韓美膳)
働き方改革により年間休日アップ!髪色自由でおしゃれを楽しみながら働けます
株式会社ワイズ【本社:奈良県生駒市】 [人材紹介求人]
- 正社員
- 三重県
掲載開始日:2026/10/30 更新日:2026/10/31
仕事内容
【職務概要】
イオンモール津南の韓美膳(ハンビジェ)の店長として、接客・製造や店舗運営業務全般にご活躍いただきます。
【職務詳細】
<接客・調理>
・調理
・料理の配膳
<店舗運営>
・売上管理
・商品発注
・スタッフのシフト管理/アルバイトの教育
・業績管理/販売管理
・人員計画(エリアマネージャーの指示あり)
【魅力・備考】
・業務拡大中で、エリアマネージャーも目指していただける環境です。
・育児と両立して活躍している社員も在籍しております。裁量権があるポジションで育児と仕事を両立したい方はぜひご応募ください。
・裁量権が大きい社風のため、働き方や担当エリアの店舗の組織、社風もご自身で作り上げることが可能な環境です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 540万円
年収:450万~540万円
月給制:月額354980円~
賞与:2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当86,980円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:218,000円~)
- 勤務時間
- 09:30〜21:30
勤務時間:9時30分~21時30分 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 年間休日数110日、週休2日制(休日はシフト制)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、月8日休、夏季休暇、年末年始休暇
- 勤務地
- 三重県津市高茶屋小森町145
JR紀勢本線「高茶屋」駅より徒歩5分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※研修期間中は役職手当1万円支給無し)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・販売・飲食業界などのなにかしらの接客経験
【尚可】
・マネジメント経験がある方(教育・シフト管理など)
・お客様の笑顔をみるのが好きな方
・キャリアアップを目指してる方
- 職種分類
- サービス、販売系 > ホール、フロアスタッフ
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(基本的には対面・都合のつかない場合のみ相談よりWEB)→最終面接(対面 奈良本社)→内定
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 同社のサービスは飲食業を中心に多岐にわたり、地域住民の暮らしに密着したものとなっています。主にフランチャイズ形式で展開する各ブランド店舗では、確かな品質の商品と、ホスピタリティに満ちた接客を通じて、幅広い世代に親しまれています。サーティワンアイスクリームでは季節ごとに変わる豊富なフレーバー、ビアードパパでは素材にこだわったシュークリーム、久世福商店・サンクゼールでは和洋のこだわり食品を取りそろえ、日常に小さな贅沢を届けています。また、奈良の人気ラーメン店「麺屋NOROMA」のプロデュースにも携わっており、地域発のブランド育成にも力を入れています。“安心・安全”を最優先にした商品提供があり、衛生管理の徹底はもちろん、原材料の選定にも細心の注意を払い、消費者が安心して利用できる環境を整えています。また、スタッフ教育にも力を注いでおり、全店舗で「明るく、丁寧、迅速」な対応を徹底しています。こうした品質と接客の両面での高い基準が、リピーターの多さや顧客満足度の高さにつながっています。さらに、出店エリアやブランド選定においても、地域性や市場ニーズを綿密に分析し、最適なサービスを届ける柔軟性と戦略性を持っています。単なる飲食の提供にとどまらず、「来店するたびに笑顔になれる場」を提供することを使命とし、今後も地域社会に寄り添ったサービス展開を進めていく企業です。
- 待遇・福利厚生
- 退職金、寮・社宅、従業員専用駐車場あり、住宅手当、家族手当、車通勤OK、制服貸与、ベネフィット・ワン
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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