新規店舗の開店支援担当(SUBWAY)
完全週休二日制/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
ワタミ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/10/30 更新日:2026/10/31
仕事内容
【職務概要】
2034年のSUBWAY 1,000店舗体制実現に向け、新規出店店舗における開店準備・スタッフ教育・オペレーション構築を担うプロモーター(立上げ支援専門職)としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・加盟店オーナー、店長、研修トレーナー、SVと連携した新店舗の開店準備・初期運営安定化支援
・新店オープン前の準備支援およびオペレーション・動線確認
・店長およびアルバイトスタッフ向け研修の実施・現場サポート
・接客、調理オペレーションの指導
・売場づくり、販促活動の支援および店長・オーナーへの改善提案
・営業部門およびSVへの引継ぎ業務全般
※1店舗あたり数日~数週間程度担当し、店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当します。
※出店時は現場中心のシフト勤務(土日祝勤務あり)、出店準備期間は本社勤務中心(振り返り・準備業務・土日休み中心)となります。
【配属先情報】
SUBWAYオペレーション本部長直下の担当となります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 562万円
年収:480万~562万円
月給制:月額326600円~
賞与:有/年2回(実績支給あり)
昇給:年2回(評価による)
地域手当3万円を加算(1都3県からの通勤を想定)
残業手当:固定残業手当72,800円~/38時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:223,800円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:09時00分~18時00分
休憩時間:60分
残業:あり
- 休日・休暇
- 【週休2日制】休日・休暇 年間107日(月間9日、2月のみ8日) 、有給休暇(入社半年経過時点10日)、SV職は基本的にご自身でスケジュールを組んでいただくため、休日を土日に充てていただくことも可能
- 勤務地
- 東京都大田区羽田1丁目1-3 ワタミグループ本社ビル ※全国の新規出店店舗への出張あり
京浜急行空港線「大鳥居」駅(東口)直結
【変更の範囲】
会社が定める範囲で変更有(転勤は当面無)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食店での店長または副店長経験
あるいは
・飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験
【尚可】
・ファストフード、カフェ業態での実務経験
・アルバイトスタッフの教育・育成経験
・トレーナー経験
・SV(スーパーバイザー)経験
・複数店舗のマネジメント経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > ホール、フロアスタッフ
営業、事務、企画系 > 店舗開発、FC開発
- 選考フロー
- 書類選考→一次選考→適職診断&VTR視聴・アンケート回答→理念共感度確認面談→最終選考
※職種により面接方法異なります
- フィットする人物像
- ・人材育成や教育に興味関心がある方
・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方
・チームをまとめることが得意な方
・出店拡大フェーズの成長環境で活躍したい方
- サービス詳細・特徴
- ワタミグループは、国内外で多角的な外食チェーンを展開する企業である。主力ブランドの「ミライザカ」や「鳥メロ」をはじめ、世界的に知られるアメリカンレストラン「TGIフライデーズ」、さらには焼肉、寿司、ファストフードの「SUBWAY」など、多種多様な業態を保有していることが最大の特徴である。各ブランドにおいて独自の研修制度を設けており、店舗スタッフが専門的なスキルを習得できる環境を整えている。また、単なる店舗運営にとどまらず、独自の独立支援制度「DFC(ダイレクト・フランチャイズ・システム)」を通じて、多くの経営者を輩出している点も同社の大きな特色である。2026年4月には給与体系の刷新を予定しており、従業員の待遇改善と働きやすさの追求に積極的に取り組んでいる。
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA(フリーエージェント)制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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