募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 563万円 ～ 815万円

勤務時間

08:00〜16:36

休日・休暇

完全週休2日制 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇（平均取得日数：15.0日）　シーズンホリデー 産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！）育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！）

勤務地

神奈川区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】以下のいずれか4つ以上の経験・能力をお持ちの方：
・自社の経営企画や IT/DX 部門での業務にリーダとして計 3 年以上主導した経験ある方
・会計管理・人事労務/給与管理・購買管理などのシステム導入・更新案件ＰＭ・ＰＬとして計 3 年以上主導した経験がある方
・目的達成に向けて組織の垣根を超えてコミュニケーションを図り、未経験の技術や業務にも積極的に挑戦できる方
・全体最適を仮定して、責任をもって粘り強く業務を遂行できる方
・システム設計/開発の監理や保守/運用の監理経験を持ち、責任感をもって業務遂行を導ける方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

事業内容

【高度な技術力と数々の実績で、業界を牽引する総合プラントエンジニアリング企業】
東証二部上場企業の千代田化工建設(株)100%子会社。同社は国内においてプラントの設計・調達・建設およびメンテナンスを行っている総合プラントエンジニアリング企業です。創立からの46年にわたり、石油、ガス、石油化学、ファインケミカル、医薬品、食品、環境保全などの分野で多くの実績を築いています。

・石油・ガス・石油化学・一般化学・エネルギー・環境・ファインケミカル・食品・医薬品等の関連設備のEPC（設計・調達・建設（現場監督））とME（メンテナスエンジニアリング）。その他、損害保険・生命保険などの代理店業務。

会社特徴

【プラントエンジ業界大手の千代田化工建設(株)のグループ会社。】
同社はプラントエンジニアリング3大大手の1社である「千代田化工建設」のグループ会社です。1974年に千代田化工建設の国内専門工事会社として創立されました。そして、創立当初は千代田化工建設の仕事を行っておりましたが、現在ではメーカーからの直接受注が売り上げの半数以上となり、石油、石油化学をはじめとするメンテナンスから、一般化学、ファインケミカル、医薬品、食品、環境保全、一般産業機械などの様々な分野の建設プロジェクトを「元請け」として受注し、その技術力とオペレーション力が高く評価されております。

【安定的な成長を続けています】
同社の強みはプラント建設における「総合力」です。特に技術力とオペレーション力は、クライアントをはじめとした多数の企業から高く評価されており、業界屈指と自負しています。こうした強みを裏付けているのが、元請け案件の多さです。同社はグループ会社という規模にも関わらず、受注のほとんどを元請け案件が占めています。自社よりも規模の大きな企業を率いて大規模なプロジェクトをコントロールできるのは、長年培ってきた技術・ノウハウがあってこそです。そのほか「プラント・ライフサイクル・エンジニアリング」という、同社独自のスタイルも大きな強みです。建設からメンテナンスまでといった、プラントのライフサイクル全体を対象としてエンジニアリングを行なっています。EPC（設計・調達・建設）だけでなく、ME（メンテナンスエンジニアリング）のサービスも提供することにより、景気の波に左右されにくい、安定した収益を実現することができています。2022年以降もこのスタイルを維持し、安定的な成長を続けていきます。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。